Какие трудовые права имеет работник при заключении трудового договора?

Какие трудовые права имеет работник при заключении трудового договора?




По информации Государственной инспекции труда, при заключении трудового договора работник имеет следующие трудовые права:

- Обращение к работодателю об изменении условий трудового договора или его расторжении путем подписания трудового договора, предусмотренного Трудовым Кодексом Азербайджанской Республики;

- работать в условиях труда, обеспечивающих охрану жизни, здоровья и труда, а также требовать создания таких условий;

- получать заработную плату не ниже минимального размера, установленного законодательством;

- отказываться от выполнения работ и услуг, не входящих в трудовую функцию, определенную трудовым договором;

- при выполнении таких работ и услуг требовать выплаты соответствующей дополнительной заработной платы;

- работать в рабочее время, установленное законодательством;

- получать дополнительную заработную плату или требовать ее выплаты при привлечении к сверхурочной работе;

- использовать оплачиваемый основной отпуск, а в соответствующих случаях - дополнительные социальные, неоплачиваемые, учебные отпуска;

- требовать возмещения ущерба имуществу и здоровью при выполнении работ;

- Обязательное социальное страхование за счет работодателя в соответствии с законодательством;

- Кроме того, при использовании любого другого вида страхования возникают и другие права.