Çalışan bir iş sözleşmesi imzalarken hangi iş haklarına sahiptir?

Çalışan bir iş sözleşmesi imzalarken hangi iş haklarına sahiptir?




Devlet İş Teftiş Servisi tarafından paylaşılan bilgiye göre, çalışan bir iş sözleşmesi imzalarken aşağıdaki çalışma haklarına sahip oluyor:

- Azerbaycan Cumhuriyeti İş Kanunu'nda öngörülen iş sözleşmesinin imzalanmasıyla iş sözleşmesinin şartlarının değiştirilmesi veya iptal edilmesi için işverene başvurulması;

- Canın, sağlığın ve işin korunmasını sağlayacak çalışma koşullarında çalışmak ve bu koşulların yaratılmasını talep etmek;

- Kanunla belirlenen asgari miktardan daha düşük olmayan bir maaş almak;

- İş sözleşmesiyle tanımlanan çalışma fonksiyonuna dahil olmayan iş ve hizmetleri yerine getirmeyi reddetmek;

- Bu tür iş ve hizmetleri yerine getirirken uygun ek ücret ödenmesini talep edebilir;

- Mevzuatın belirlediği çalışma saatleri içerisinde çalışmak;

- Fazla mesai yapıldığında ek ücret almak veya karşılığını talep etmek;

- Ücretli temel izinlerden ve uygun durumlarda ek sosyal, ücretsiz eğitim izinlerinden yararlanmak;

- İşin yapılması sırasında mala ve sağlığa verilen zararlardan dolayı tazminat talep etmek;

- Mevzuata uygun olarak işveren tarafından zorunlu sosyal sigorta;

- Ayrıca diğer sigorta türlerinden yararlanma ve diğer haklar doğar.