ru
БОЛЬШОЕ ИЗМЕНЕНИЕ для тех, кто работает при 6-дневной рабочей неделе в подсистеме АМАС
БОЛЬШОЕ ИЗМЕНЕНИЕ для тех, кто работает при 6-дневной рабочей неделе в подсистеме АМАС
Как мы сообщали, недавно госагентство внесло серьезные нововведения для работодателей в подсистему АМАС. Одно из изменений, внесенных в подсистему IMAS, связано с шестидневной рабочей неделей. Некоторое время назад в подсистеме ИМАС в части шестидневной рабочей недели был деактивирован раздел «Сведения о рабочем времени». Когда работодатель нанимал сотрудника на полный рабочий день при шестидневной рабочей неделе, он был вынужден выбрать одинаковое рабочее время для шести дней недели. Эксперты по кадрам также проинформировали государственные учреждения о ситуации, вызвавшей законное недовольство работодателей. По информации, предоставленной госорганом, упомянутое в подсистеме EMAS ограничение было применено не на основании требования закона, а по техническим причинам.
Отрадно, что согласно внесенному госорганом изменению в подсистеме IMAS, упомянутое ограничение шестидневной рабочей недели снято. Если в разделах «Вид рабочего времени» и «Режим работы» работодатель выбирает «Полный рабочий день» и «6-дневный» соответственно, то можно внести информацию в примечания раздела «Сведения о рабочем времени». раздел «Режим». При этом работодатель может произвести учет рабочего времени работника по 7 часов в первые 5 дней недели и 5 часов в субботу
Как мы сообщали, недавно госагентство внесло серьезные нововведения для работодателей в подсистему АМАС. Одно из изменений, внесенных в подсистему IMAS, связано с шестидневной рабочей неделей. Некоторое время назад в подсистеме ИМАС в части шестидневной рабочей недели был деактивирован раздел «Сведения о рабочем времени». Когда работодатель нанимал сотрудника на полный рабочий день при шестидневной рабочей неделе, он был вынужден выбрать одинаковое рабочее время для шести дней недели. Эксперты по кадрам также проинформировали государственные учреждения о ситуации, вызвавшей законное недовольство работодателей. По информации, предоставленной госорганом, упомянутое в подсистеме EMAS ограничение было применено не на основании требования закона, а по техническим причинам.
Отрадно, что согласно внесенному госорганом изменению в подсистеме IMAS, упомянутое ограничение шестидневной рабочей недели снято. Если в разделах «Вид рабочего времени» и «Режим работы» работодатель выбирает «Полный рабочий день» и «6-дневный» соответственно, то можно внести информацию в примечания раздела «Сведения о рабочем времени». раздел «Режим». При этом работодатель может произвести учет рабочего времени работника по 7 часов в первые 5 дней недели и 5 часов в субботу