logo
  • Bakı, Azərbaycan

  • [email protected]

  • +994 70 694 24 22

  • +994 12 460 70 68

  • Главная
  • О нас
  • Услуги
    • Бухгалтерские и Финансовые Услуги
    • Миграционные и Юридические Услуги
    • Таможенное Оформление и Брокерские Услуги
    • Ведение Кадрового Учета и Консультации по Управлению Персоналом
    • Охрана Труда и Трудовое Законодательство
    • Налоговое Консультирование
  • Библиотека
    • Законодательство
    • Аудит
    • Кадры (HR)
    • Бухгалтерия
  • Новости
  • Контакты
Russian ru
azAzərbaycan enEnglish trTürkçe

Как будут регулироваться нормы труда на 2024 год и декабрь?

  • Bloq
  • 09-дек-2024, 12:44
  • 124
Как будут регулироваться нормы труда на 2024 год и декабрь?

Как будут регулироваться нормы труда на 2024 год и декабрь?


Как и в 2023 году, в связи с Днем солидарности азербайджанцев мира и новогодним праздником внесены изменения в рабочие дни и ежемесячное рабочее время последнего месяца декабря. Поступившие от специалистов по кадрам вопросы о производственном календаре 2024 года и нормах рабочего времени на декабрь он классифицировал на 3 группы.

Вопрос 1. Какой будет рабочий день при пятидневной рабочей неделе в декабре 2024 года?

Нормы рабочего времени и производственный календарь на 2024 год утверждены решением Министерства Труда и Социальной Защиты Азербайджанской Республики от 15 декабря 2023 года № 3-17/3-5-42/2023. При утверждении производственного календаря на 2024 год количество рабочих дней в декабре было установлено на уровне 20 рабочих дней. В производственном календаре муниципальные выборы должны были прийтись на 23 декабря 2024 года, поэтому эта дата считалась нерабочим днем. Однако, поскольку муниципальные выборы назначены на 29 января 2025 года, 23 декабря 2024 года считается рабочим днем. Кроме того, согласно постановлению Премьер-министра Али Асадова от 28 ноября 2024 года №499, в целях обеспечения согласованности дней работы и отдыха 30 декабря 2024 года и 3 января 2025 года являются рабочими днями с 28 декабря 2024 года. соответственно и праздничные дни 29 декабря изменены. Как видно из решения, количество рабочих дней в декабре увеличилось на 1 день, поскольку рабочие дни были изменены в период с 3 января 2025 года по 29 декабря 2024 года. Таким образом, хотя в производственном календаре на 2024 год указано 20 рабочих дней для декабря месяца, фактически количество рабочих дней в этом месяце увеличено на 2 рабочих дня (23 декабря и 29 декабря (изменено на 3 января 2025 года), поэтому количество рабочих дней в месяц 22 будет равно

Вопрос 2. Какая будет месячная норма рабочего времени в декабре 2024 года?

В производственном календаре 2024 года месячная норма рабочего времени на декабрь определена в размере 159 часов при 20 рабочих днях. Согласно части первой статьи 108 Трудового кодекса, в утвержденном госорганом производственном календаре рабочее время сокращено на один час, поскольку 30 декабря 2024 года является рабочим днем ​​перед праздником (31 декабря – Всемирный азербайджанский День солидарности), который не считается рабочим днем. Если принять во внимание изменения количества рабочих дней за декабрь месяц в связи с определением даты муниципальных выборов и соответствующим решением Кабинета Министров, то месячная норма рабочего времени в этом месяце составит 176 часов. вместо 159 часов. Особо подчеркнем один вопрос: 29 декабря 2024 года, который является последним рабочим днем ​​декабря, поскольку сокращение рабочего времени не допускается ни на один час, в этот день будет применяться 8-часовая норма. Потому что 29 декабря 2024 года, которое после решения Кабмина считается рабочим днем, не совпадает со днем ​​накануне праздника.

Вопрос 3. Как определить рабочие дни на декабрь при шестидневной рабочей неделе?

В связи с отсутствием муниципальных выборов рассмотрение 23 декабря 2024 года как рабочего дня обеспечит увеличение количества рабочих дней работников при шестидневной рабочей неделе. Но решение Кабмина об изменении мест рабочих дней и дней отдыха не считается обязательной нормой для работодателей, работающих при шестидневной рабочей неделе. По этой причине никаких изменений для сотрудников, имеющих шестидневную рабочую неделю, вносить не планируется. Количество рабочих дней в декабре для работников, работающих при шестидневной рабочей неделе, составит 25 вместо 24 из-за отсутствия муниципальных выборов.

  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest
  • WhatsApp
  • Email
Налоговые консультации
22-май-2021 | Xidmətlər

Поиск по сайту

Блог Записи

  • С какого момента вступает в силу трудовой договор, подписанный в разные даты?
    С какого момента вступает в силу трудовой договор, подписанный в разные даты?
    05-июн-2025 | Bloq
  • Вниманию налогоплательщиков!
    Вниманию налогоплательщиков!
    05-июн-2025 | Bloq
  • Новое постановление о переносе рабочих и выходных дней
    Новое постановление о переносе рабочих и выходных дней
    04-июн-2025 | Bloq
  • Установлено новое правило оптовой торговли лекарствами
    Установлено новое правило оптовой торговли лекарствами
    04-июн-2025 | Bloq
  • В какие сферы направленные пожертвования вычитаются из налогооблагаемой прибыли?
    В какие сферы направленные пожертвования вычитаются из налогооблагаемой прибыли?
    04-июн-2025 | Bloq
  • Налоговый учет хозяйствующих субъектов и правовые основания для льгот
    Налоговый учет хозяйствующих субъектов и правовые основания для льгот
    03-июн-2025 | Bloq
  • При продаже по льготной цене с какой суммы должен рассчитываться НДС?
    При продаже по льготной цене с какой суммы должен рассчитываться НДС?
    03-июн-2025 | Bloq
  • Налоговые правила для физических лиц, начинающих предпринимательскую деятельность
    Налоговые правила для физических лиц, начинающих предпринимательскую деятельность
    02-июн-2025 | Bloq
  • Налог, удерживаемый с арендной платы: правовое регулирование
    Налог, удерживаемый с арендной платы: правовое регулирование
    02-июн-2025 | Bloq

О нас

«AZE Consulting» ООО начало свою деятельность в сентябре 2019 года. С момента начала своей деятельности компания предоставляет налоговые, бухгалтерские услуги, создание бухгалтерского учета, финансовую отчетность, юридические и миграционные услуги, управление кадрами, управление человеческими ресурсами и услуги по охране труда для компаний, работающих в различных областях.

Рабочие часы:

Понедельник - Пятница: 09:00-18:00

Нерабочие дни:

Выходные и Праздники

Контакты:

+994 12 460 70 68
+994 70 694 24 22
[email protected]
Bakı ş., Babək plaza, mərtəbə 13
Sumqayıt ş., İ.Qayıbov k. Bina 1A

© 3435 AZE Finance | Все права защищены, created by [email protected]