ru
В каких случаях подсистема EMAS накладывает ограничение на трудоустройство человека?
В каких случаях подсистема EMAS накладывает ограничение на трудоустройство человека?
На человека, набираемого в подсистему EMAS, распространяются некоторые ограничения. Применяемые ограничения можно разделить на две группы:
Ограничение в зависимости от возраста набираемого человека
Согласно части четвертой статьи 46 Трудового кодекса, трудовой договор может быть заключен с физическими лицами, достигшими пятнадцатилетнего возраста. По этой причине IMAS налагает ограничения на трудоустройство лиц в возрасте до 15 лет. При желании работодателя заключить трудовой договор с лицом, не достигшим 15-летнего возраста, ему предъявляется уведомление об ограничении следующего содержания: «Согласно трудовому законодательству трудовой договор не может быть заключен с лицами, не достигшими 15-летнего возраста. ."
Ограничение на данные удостоверения личности
Данные удостоверений личности граждан обрабатываются в подсистеме EMAS соответствующих подразделений МВД. Если информация в документе отключена при вводе работодателем данных удостоверения личности человека, которого он хочет принять на работу, невозможно перейти к следующему этапу заключения трудового договора. В качестве причин деактивации ID-карты можно назвать истечение срока действия документа или изменение серийного номера введенного документа.
На человека, набираемого в подсистему EMAS, распространяются некоторые ограничения. Применяемые ограничения можно разделить на две группы:
Ограничение в зависимости от возраста набираемого человека
Согласно части четвертой статьи 46 Трудового кодекса, трудовой договор может быть заключен с физическими лицами, достигшими пятнадцатилетнего возраста. По этой причине IMAS налагает ограничения на трудоустройство лиц в возрасте до 15 лет. При желании работодателя заключить трудовой договор с лицом, не достигшим 15-летнего возраста, ему предъявляется уведомление об ограничении следующего содержания: «Согласно трудовому законодательству трудовой договор не может быть заключен с лицами, не достигшими 15-летнего возраста. ."
Ограничение на данные удостоверения личности
Данные удостоверений личности граждан обрабатываются в подсистеме EMAS соответствующих подразделений МВД. Если информация в документе отключена при вводе работодателем данных удостоверения личности человека, которого он хочет принять на работу, невозможно перейти к следующему этапу заключения трудового договора. В качестве причин деактивации ID-карты можно назвать истечение срока действия документа или изменение серийного номера введенного документа.