ru
Должен ли быть применен коэффициент при расчете отпуска для работника, который уходит в отпуск в январе?
Должен ли быть применен коэффициент при расчете отпуска для работника, который уходит в отпуск в январе?
Согласно соответствующему указу главы государства, с 1 января 2025 года минимальная заработная плата была увеличена с 345 манатов до 400 манатов. Интересно, следует ли применять коэффициент при расчете отпускных для работника, который уходит в отпуск в январе?
В соответствии с Правилами "Коэффициент для расчета среднего заработка за время отпуска", утвержденными постановлением Кабинета Министров от 25 августа 1999 года № 137, цель применения коэффициента для расчета отпуска заключается в приведении заработной платы работника в отпуске к реальному уровню заработка. Поэтому если работник уходит в отпуск в январе, когда его заработная плата увеличена, на отпускные обязательно должен быть применен коэффициент. Если коэффициент не применяется, то доходы работника за январь будут ниже, что противоречит философии применения коэффициента.
Пример: Работник воспользовался правом на 14-дневный отпуск 10 января 2025 года. Из-за массового повышения заработной платы в январе его зарплата была увеличена. При расчете отпускных нужно применить коэффициент к доходам работника за последние 12 месяцев (с января по декабрь 2024 года).
Согласно соответствующему указу главы государства, с 1 января 2025 года минимальная заработная плата была увеличена с 345 манатов до 400 манатов. Интересно, следует ли применять коэффициент при расчете отпускных для работника, который уходит в отпуск в январе?
В соответствии с Правилами "Коэффициент для расчета среднего заработка за время отпуска", утвержденными постановлением Кабинета Министров от 25 августа 1999 года № 137, цель применения коэффициента для расчета отпуска заключается в приведении заработной платы работника в отпуске к реальному уровню заработка. Поэтому если работник уходит в отпуск в январе, когда его заработная плата увеличена, на отпускные обязательно должен быть применен коэффициент. Если коэффициент не применяется, то доходы работника за январь будут ниже, что противоречит философии применения коэффициента.
Пример: Работник воспользовался правом на 14-дневный отпуск 10 января 2025 года. Из-за массового повышения заработной платы в январе его зарплата была увеличена. При расчете отпускных нужно применить коэффициент к доходам работника за последние 12 месяцев (с января по декабрь 2024 года).