ru
В каких случаях расходы на питание сотрудника не могут быть вычтены из дохода?
В каких случаях расходы на питание сотрудника не могут быть вычтены из дохода?
В соответствии с пунктом 2.2 Правил, утвержденных постановлением Кабинета Министров № 492, расходы на питание работников, понесенные налогоплательщиком в рамках норм, определенных подпунктом 2.1.3 этих Правил, могут быть вычтены из дохода при следующих условиях:
- Если расходы на питание выплачиваются безналично напрямую работнику;
Пример. Работодатель выплатил работнику 100 манатов за питание (по 5 манатов в день на 20 рабочих дней). Из этой суммы 70 манатов были переведены на зарплатную карту работника безналично, а 30 манатов выданы наличными. В этом случае налогоплательщик может учесть в расходах не всю сумму, а только 70 манатов, переведенные безналично.
- Если приготовление пищи осуществляется работодателем, и покупка продуктов для приготовления пищи документально оформлена в соответствии с Налоговым кодексом;
Пример. Налогоплательщик решает готовить еду для работников самостоятельно. Продукты, приобретенные у граждан для приготовления пищи, не были оформлены актами покупки. В этом случае налогоплательщик не сможет учесть расходы на питание в качестве расходов, вычитаемых из дохода.
- Если общественное питание предоставляется другим налогоплательщиком, занимающимся общественным питанием, на основе электронного счета-фактуры.
Пример. Работодатель заключил договор с поставщиком общественного питания для обеспечения работников ежедневным питанием и произвел оплату, но не был представлен электронный счет-фактура, а только чек кассового аппарата, подтверждающий оплату. В этом случае налогоплательщик не сможет учесть такие расходы в качестве расходов, вычитаемых из дохода.
В соответствии с пунктом 2.2 Правил, утвержденных постановлением Кабинета Министров № 492, расходы на питание работников, понесенные налогоплательщиком в рамках норм, определенных подпунктом 2.1.3 этих Правил, могут быть вычтены из дохода при следующих условиях:
- Если расходы на питание выплачиваются безналично напрямую работнику;
Пример. Работодатель выплатил работнику 100 манатов за питание (по 5 манатов в день на 20 рабочих дней). Из этой суммы 70 манатов были переведены на зарплатную карту работника безналично, а 30 манатов выданы наличными. В этом случае налогоплательщик может учесть в расходах не всю сумму, а только 70 манатов, переведенные безналично.
- Если приготовление пищи осуществляется работодателем, и покупка продуктов для приготовления пищи документально оформлена в соответствии с Налоговым кодексом;
Пример. Налогоплательщик решает готовить еду для работников самостоятельно. Продукты, приобретенные у граждан для приготовления пищи, не были оформлены актами покупки. В этом случае налогоплательщик не сможет учесть расходы на питание в качестве расходов, вычитаемых из дохода.
- Если общественное питание предоставляется другим налогоплательщиком, занимающимся общественным питанием, на основе электронного счета-фактуры.
Пример. Работодатель заключил договор с поставщиком общественного питания для обеспечения работников ежедневным питанием и произвел оплату, но не был представлен электронный счет-фактура, а только чек кассового аппарата, подтверждающий оплату. В этом случае налогоплательщик не сможет учесть такие расходы в качестве расходов, вычитаемых из дохода.