logo
  • Bakı, Azərbaycan

  • [email protected]

  • +994 70 694 24 22

  • +994 12 460 70 68

  • Главная
  • О нас
  • Услуги
    • Бухгалтерские и Финансовые Услуги
    • Миграционные и Юридические Услуги
    • Таможенное Оформление и Брокерские Услуги
    • Ведение Кадрового Учета и Консультации по Управлению Персоналом
    • Охрана Труда и Трудовое Законодательство
    • Налоговое Консультирование
  • Библиотека
    • Законодательство
    • Аудит
    • Кадры (HR)
    • Бухгалтерия
  • Новости
  • Наши проекты
  • Контакты
Russian ru
azAzərbaycan enEnglish trTürkçe

Перерывы и приостановка работы в условиях холодной и жаркой погоды – Правила и Условия

  • Bloq
  • 29-май-2025, 10:05
  • 40
Перерывы и приостановка работы в условиях холодной и жаркой погоды – Правила и Условия

Перерывы и приостановка работы в условиях холодной и жаркой погоды – Правила и Условия


В последние дни из-за непрерывных осадков мы сталкиваемся с определёнными проблемами с опозданием на работу. В каких случаях работник может не явиться на работу из-за погодных условий? Или в каких случаях работодатель должен приостановить работу или предоставить перерыв из-за погодных условий? На эти вопросы отвечает эксперт Нусрат Халилов.

Согласно статье 233 Трудового кодекса Азербайджанской Республики, работникам предоставляются перерывы для обогрева или приостанавливается работа при низких температурах и сильном ветре на открытом воздухе, а также в холодное время года в неотапливаемых помещениях. Работникам предоставляются перерывы и приостанавливается работа при температуре воздуха выше 41°C на открытом воздухе или в помещениях, не оборудованных охлаждающими устройствами, а также в холодное время года при температуре ниже +14°C в закрытых, но неотапливаемых помещениях.

Перерывы включаются в рабочее время, и во время этих перерывов заработная плата работникам выплачивается согласно их тарифной ставке. При приостановке работы время простоя оплачивается как не по вине работника, не менее чем в размере двух третей тарифной ставки.([Ahik][1])

В случаях, когда приостановка работы невозможна из-за непрерывного характера производства, приостановка работы заменяется установлением сменной работы. Смены определяются работодателем с согласия профсоюзной организации.([Trend][2])

При проведении строительных работ работа приостанавливается в следующих случаях:

- При силе ветра более 2 баллов — при установке кранов;

- При силе ветра более 3 баллов — при установке и демонтаже подъёмников;

- При силе ветра более 6 баллов — при работе с деревянными настилами и их демонтаже;

- При силе ветра более 3 баллов — при перемещении переносных деревянных настилов.

При работе на море работа приостанавливается в следующих случаях:

- При силе ветра более 4 баллов — при проведении строительных и монтажных работ с использованием плавучих кранов на отдельных опорах;

- При силе ветра более 4 баллов — при погрузке и разгрузке барж и кранов на постоянных морских опорах и эстакадных площадках;

- При силе ветра более 8 баллов — при подъёме инструментов из скважин при бурении;

- При силе ветра более 6 баллов — при работе на постоянных морских опорах;

- При силе ветра более 6 баллов — при проведении капитального и текущего ремонта скважин на постоянных морских опорах и эстакадных площадках;

- При силе ветра более 8 баллов — при работах на поверхности или под поверхностью опор и эстакадных площадок;

- При силе ветра более 8 баллов — при работах на поверхности или под поверхностью опор и эстакадных площадок;

- При силе ветра более 4 баллов — при всех видах сварочных работ с нижним положением шва;

- При силе ветра более 3 баллов — при всех видах сварочных работ с вертикальным положением шва;

- При силе ветра более 3 баллов — при всех видах сварочных работ с верхним положением шва;

- При силе ветра более 5 баллов — при проведении строительных и монтажных работ без плавучих средств и установок;

- При силе ветра более 4 баллов — при установке кранов на эстакаде;

- При силе ветра более 5 баллов — при забивке свай с использованием копра;

- При силе ветра более 4 баллов — при демонтаже морских нефтедобывающих установок;

- При силе ветра более 5 баллов — при установке, демонтаже и подъёме (опускании) буровых на постоянных морских опорах;

- При силе ветра более 5 баллов — при ремонте и замене скользящих частей траверсы, подвесного каната подъёмного крана, замене подшипников в буровой или доке, замене крюка, подвесного каната, установки глубиномера и измерении дебита скважин;

- При силе ветра более 5 баллов — при подъёме (опускании) стрелы передвижных агрегатов для текущего и капитального ремонта скважин на эстакадных площадках;
- При силе ветра более 10 баллов — при всех работах на буровой, за исключением промывки скважины.


  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest
  • WhatsApp
  • Email
Кадровый учет и кадровый консалтинг
22-май-2021 | Xidmətlər

Поиск по сайту

Блог Записи

  • В Азербайджане сокращённый рабочий день — с завтрашнего дня начинается 11-дневный отпуск
    В Азербайджане сокращённый рабочий день — с завтрашнего дня начинается 11-дневный отпуск
    19-мар-2026 | Bloq
  • Расчет компенсации за неиспользованный отпуск: ВАЖНЫЙ МОМЕНТ
    Расчет компенсации за неиспользованный отпуск: ВАЖНЫЙ МОМЕНТ
    19-мар-2026 | Bloq
  • Какие изменения были внесены в Трудовой кодекс в отношении иностранных работников?
    Какие изменения были внесены в Трудовой кодекс в отношении иностранных работников?
    18-мар-2026 | Bloq
  • Какой штраф предусмотрен, если лицо, занимающееся репетиторской деятельностью, не встанет на налоговый учет?
    Какой штраф предусмотрен, если лицо, занимающееся репетиторской деятельностью, не встанет на налоговый учет?
    18-мар-2026 | Bloq
  • Из чего состоит структура заработной платы и как рассчитывается налоговая льгота по основному месту работы?
    Из чего состоит структура заработной платы и как рассчитывается налоговая льгота по основному месту работы?
    17-мар-2026 | Bloq
  • Отпускные как рассчитываются?
    Отпускные как рассчитываются?
    17-мар-2026 | Bloq
  • Как вернуть часть НДС при покупке квартиры?
    Как вернуть часть НДС при покупке квартиры?
    16-мар-2026 | Bloq
  • 7-значные коды видов деятельности обновлены
    7-значные коды видов деятельности обновлены
    16-мар-2026 | Bloq
  • Как регулируется продолжительность трудового отпуска?
    Как регулируется продолжительность трудового отпуска?
    13-мар-2026 | Bloq

О нас

«AZE Consulting» ООО начало свою деятельность в сентябре 2019 года. С момента начала своей деятельности компания предоставляет налоговые, бухгалтерские услуги, создание бухгалтерского учета, финансовую отчетность, юридические и миграционные услуги, управление кадрами, управление человеческими ресурсами и услуги по охране труда для компаний, работающих в различных областях.

Рабочие часы:

Понедельник - Пятница: 09:00-18:00

Нерабочие дни:

Выходные и Праздники

Контакты:

+994 12 460 70 68
+994 70 694 24 22
[email protected]
Bakı ş., Babək plaza, mərtəbə 13
Sumqayıt ş., İ.Qayıbov k. Bina 1A

© AZE Finance MMC | Все права защищены, created by MirTech