ru
Ежегодный трудовой отпуск учителей и порядок его расчёта – часть II
Ежегодный трудовой отпуск учителей и порядок его расчёта – часть II
4. Доходы, учитываемые и не учитываемые при расчёте среднего заработка за период отпуска
В статье 139 Трудового кодекса определены виды заработной платы, учитываемые при выплате отпускных. Согласно данной статье, при расчёте среднего заработка за время отпуска учитываются все виды выплат, входящие в понятие заработной платы, установленное частью I статьи 154 Кодекса.
Кроме того, перечень выплат, учитываемых и не учитываемых при расчёте среднего заработка за период отпуска, а также порядок его коэффициентирования утверждены постановлением Кабинета Министров от 25 августа 1999 года № 137. Согласно этому постановлению, средний заработок, сохраняемый за время трудового, учебного и творческого отпуска, отнесён к видам доходов, подлежащим учёту. В этой связи отпускные за июль и август, указанные в примере, также будут учтены при расчёте. В результате общий доход за последние 12 месяцев составит 15 065 манатов.
Учитывая вышеизложенное, рассмотрим расчёт среднего заработка за период отпуска по примеру:
Общий доход за последние 12 месяцев: 15 065 манатов;
Среднемесячная заработная плата: 15 065 : 12 мес. = 1 255,42 маната;
Среднедневная заработная плата: 1 255,42 : 30,4 = 41,30 маната;
Средний заработок за период отпуска: 41,30 × 56 = 2 312,61 маната.
5. Порядок расчёта отпускных для работников, отработавших менее 12 месяцев
Среднемесячная заработная плата работника, отработавшего менее 12 календарных месяцев и уходящего в отпуск, рассчитывается исходя из фактически отработанных полных календарных месяцев.
Пример 3: Учитель, начавший работу с 15 сентября, в течение учебного года получил следующую заработную плату:
2024 год: сентябрь – 650, октябрь – 1 100, ноябрь – 1 200, декабрь – 1 330
2025 год: январь – 1 350, февраль – 1 350, март – 1 300, апрель – 1 300, май – 1 400, июнь – 1 400
Поскольку учитель с 1 июля ушёл в ежегодный отпуск сроком на 56 календарных дней, рассмотрим расчёт среднего заработка за период отпуска. Так как он проработал менее 12 календарных месяцев, средний заработок за период отпуска будет рассчитан исходя из фактически отработанных полных календарных месяцев. При этом сентябрь месяц в расчёт не включается. Таким образом, расчёт производится на основе доходов за период с октября по июнь:
Общий доход за октябрь – июнь: 11 730 манатов;
Среднемесячная заработная плата: 11 730 : 9 мес. = 1 303,33 маната;
Среднедневная заработная плата: 1 303,33 : 30,4 = 42,87 маната;
Средний заработок за период отпуска: 42,87 × 56 = 2 400,88 маната.
Для определения суммы отпускных общая сумма заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску, делится на 12, чтобы найти среднемесячный заработок. Полученная сумма делится на среднее количество календарных дней месяца (30,4), в результате чего определяется размер однодневной заработной платы. Далее эта сумма умножается на количество календарных дней отпуска.
В заключение отметим, что отпускные выплачиваются работнику не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.
4. Доходы, учитываемые и не учитываемые при расчёте среднего заработка за период отпуска
В статье 139 Трудового кодекса определены виды заработной платы, учитываемые при выплате отпускных. Согласно данной статье, при расчёте среднего заработка за время отпуска учитываются все виды выплат, входящие в понятие заработной платы, установленное частью I статьи 154 Кодекса.
Кроме того, перечень выплат, учитываемых и не учитываемых при расчёте среднего заработка за период отпуска, а также порядок его коэффициентирования утверждены постановлением Кабинета Министров от 25 августа 1999 года № 137. Согласно этому постановлению, средний заработок, сохраняемый за время трудового, учебного и творческого отпуска, отнесён к видам доходов, подлежащим учёту. В этой связи отпускные за июль и август, указанные в примере, также будут учтены при расчёте. В результате общий доход за последние 12 месяцев составит 15 065 манатов.
Учитывая вышеизложенное, рассмотрим расчёт среднего заработка за период отпуска по примеру:
Общий доход за последние 12 месяцев: 15 065 манатов;
Среднемесячная заработная плата: 15 065 : 12 мес. = 1 255,42 маната;
Среднедневная заработная плата: 1 255,42 : 30,4 = 41,30 маната;
Средний заработок за период отпуска: 41,30 × 56 = 2 312,61 маната.
5. Порядок расчёта отпускных для работников, отработавших менее 12 месяцев
Среднемесячная заработная плата работника, отработавшего менее 12 календарных месяцев и уходящего в отпуск, рассчитывается исходя из фактически отработанных полных календарных месяцев.
Пример 3: Учитель, начавший работу с 15 сентября, в течение учебного года получил следующую заработную плату:
2024 год: сентябрь – 650, октябрь – 1 100, ноябрь – 1 200, декабрь – 1 330
2025 год: январь – 1 350, февраль – 1 350, март – 1 300, апрель – 1 300, май – 1 400, июнь – 1 400
Поскольку учитель с 1 июля ушёл в ежегодный отпуск сроком на 56 календарных дней, рассмотрим расчёт среднего заработка за период отпуска. Так как он проработал менее 12 календарных месяцев, средний заработок за период отпуска будет рассчитан исходя из фактически отработанных полных календарных месяцев. При этом сентябрь месяц в расчёт не включается. Таким образом, расчёт производится на основе доходов за период с октября по июнь:
Общий доход за октябрь – июнь: 11 730 манатов;
Среднемесячная заработная плата: 11 730 : 9 мес. = 1 303,33 маната;
Среднедневная заработная плата: 1 303,33 : 30,4 = 42,87 маната;
Средний заработок за период отпуска: 42,87 × 56 = 2 400,88 маната.
Для определения суммы отпускных общая сумма заработной платы за 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску, делится на 12, чтобы найти среднемесячный заработок. Полученная сумма делится на среднее количество календарных дней месяца (30,4), в результате чего определяется размер однодневной заработной платы. Далее эта сумма умножается на количество календарных дней отпуска.
В заключение отметим, что отпускные выплачиваются работнику не позднее чем за 3 дня до начала отпуска.