ru
Тот налог, который удерживается из суммы, указанной в трудовом договоре, кто оплачивает — работник или работодатель?
Тот налог, который удерживается из суммы, указанной в трудовом договоре, кто оплачивает — работник или работодатель?
Сообщаем, что исчисление подоходного налога с доходов от наёмного труда и его перечисление в государственный бюджет является обязанностью работодателя. То есть налог не уплачивается работником отдельно, а удерживается работодателем при расчёте заработной платы.
Согласно статьям 101.1 и 101.1-1 Налогового кодекса, ежемесячные доходы физических лиц, полученные от наёмного труда, облагаются налогом по установленным ставкам, и данный налог исчисляется и перечисляется в бюджет у источника выплаты — работодателем.
В то же время, в соответствии со статьёй 102.1.6 Налогового кодекса, если ежемесячный доход физического лица по основному месту работы не превышает 2 500 манатов, часть дохода в размере 200 манатов, а при годовом доходе до 30 000 манатов — 2 400 манатов, освобождается от подоходного налога.
По этой причине разница между суммой, указанной в трудовом договоре (например, 555 AZN), и суммой, перечисляемой на банковскую карту работника (489 AZN), связана с налогами и обязательными удержаниями, рассчитанными в соответствии с законодательством, и полностью осуществляется работодателем.
Сообщаем, что исчисление подоходного налога с доходов от наёмного труда и его перечисление в государственный бюджет является обязанностью работодателя. То есть налог не уплачивается работником отдельно, а удерживается работодателем при расчёте заработной платы.
Согласно статьям 101.1 и 101.1-1 Налогового кодекса, ежемесячные доходы физических лиц, полученные от наёмного труда, облагаются налогом по установленным ставкам, и данный налог исчисляется и перечисляется в бюджет у источника выплаты — работодателем.
В то же время, в соответствии со статьёй 102.1.6 Налогового кодекса, если ежемесячный доход физического лица по основному месту работы не превышает 2 500 манатов, часть дохода в размере 200 манатов, а при годовом доходе до 30 000 манатов — 2 400 манатов, освобождается от подоходного налога.
По этой причине разница между суммой, указанной в трудовом договоре (например, 555 AZN), и суммой, перечисляемой на банковскую карту работника (489 AZN), связана с налогами и обязательными удержаниями, рассчитанными в соответствии с законодательством, и полностью осуществляется работодателем.