В каких случаях пособие по временной утрате трудоспособности не выплачивается? – ПРИМЕРЫ

В каких случаях пособие по временной утрате трудоспособности не выплачивается? – ПРИМЕРЫ



Согласно Правилам, пособие по временной утрате трудоспособности застрахованным лицам назначается за календарные дни временной нетрудоспособности на основании данных электронного листка нетрудоспособности, оформленного в форме электронного документа в соответствии с «Инструкцией о порядке оформления листков нетрудоспособности для застрахованных лиц в форме электронного документа», утверждённой Постановлением Кабинета Министров № 9 от 8 января 1993 года, и передаваемых через Информационную систему «Электронное правительство» из «Единой информационной системы здравоохранения» Министерства здравоохранения в централизованную электронную информационную систему Министерства труда и социальной защиты населения. Эксперт Кямаля Юсифова на этот раз разъяснила случаи, при которых пособие по временной утрате трудоспособности не выплачивается.

Согласно пункту 2.2 Правил, пособие по временной утрате трудоспособности не назначается в следующих случаях:

- если временная утрата трудоспособности наступила в период неоплачиваемого, частично оплачиваемого социального, учебного или творческого отпуска;

- если застрахованное лицо умышленно причинило вред своему здоровью;

- если страховой стаж составляет менее 6 месяцев за установленный законодательством период;

- если застрахованное лицо получило травму в результате совершённого им преступления;

- если застрахованные лица, получающие доход от деятельности, не относящейся к наёмному труду (указанной в статье 14.5 Закона «О социальном страховании»), не уплатили обязательные взносы по государственному социальному страхованию в установленном законодательством размере за 6 месяцев из последних 4 кварталов, предшествующих месяцу наступления временной утраты трудоспособности, имеют задолженность по обязательным взносам на дату наступления страхового случая либо временно приостановили свою деятельность.

Отметим, что одним из основных изменений Правил является регулирование порядка назначения и случаев неназначения пособия по временной утрате трудоспособности лицам, получающим доход от деятельности, не относящейся к наёмному труду.

Пример 1: Предположим, работник находится в неоплачиваемом отпуске с 1 июня 2026 года по 15 июня 2026 года. В период с 10 по 19 июня он временно утрачивает трудоспособность. В этом случае пособие за период с 10 по 15 июня не выплачивается, а за 16–19 июня (3 календарных дня) пособие начисляется.

Одним из новых изменений также является утверждение выплаты пособия по временной утрате трудоспособности в размере 100 процентов независимо от страхового стажа, вместо прежних 60 или 80 процентов.

Пример 2: Работник умышленно причинил вред своему здоровью. Медицинское учреждение уведомило об этом сотрудников полиции. В ходе расследования установлено, что вред был причинён намеренно. В данном случае пособие по временной утрате трудоспособности не выплачивается.

Пример 3: Работник временно утратил трудоспособность, однако страхователь не уплатил обязательные взносы по государственному социальному страхованию за последние 2 квартала. В этом случае пособие также не выплачивается.