ru
az
en
tr
Кому предоставляется социальный отпуск?
Работающим женщинам предоставляется оплачиваемый социальный отпуск продолжительностью 126 календарных дней по беременности и родам (70 дней до родов и 56 дней после родов).
Если фактическая дата родов наступает позже предполагаемой, дородовая часть отпуска оплачиваемо продлевается на количество дней задержки, при этом послеродовая часть отпуска не сокращается.
Женщины, усыновившие ребенка в возрасте до двух месяцев, также имеют право на 56-дневный оплачиваемый социальный отпуск, предусмотренный после родов.
Мужчинам в связи с рождением ребенка на основании справки медицинского учреждения предоставляется 14 календарных дней оплачиваемого отпуска в период до и после родов.
Один из родителей, непосредственно ухаживающий за ребенком (в том числе женщина, усыновившая ребенка), либо другой член семьи имеет право на частично оплачиваемый социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста с выплатой пособия в установленном законодательством размере.
Работающим женщинам предоставляется оплачиваемый социальный отпуск продолжительностью 126 календарных дней по беременности и родам (70 дней до родов и 56 дней после родов).
Если фактическая дата родов наступает позже предполагаемой, дородовая часть отпуска оплачиваемо продлевается на количество дней задержки, при этом послеродовая часть отпуска не сокращается.
Женщины, усыновившие ребенка в возрасте до двух месяцев, также имеют право на 56-дневный оплачиваемый социальный отпуск, предусмотренный после родов.
Мужчинам в связи с рождением ребенка на основании справки медицинского учреждения предоставляется 14 календарных дней оплачиваемого отпуска в период до и после родов.
Один из родителей, непосредственно ухаживающий за ребенком (в том числе женщина, усыновившая ребенка), либо другой член семьи имеет право на частично оплачиваемый социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста с выплатой пособия в установленном законодательством размере.