ƏMAS alt sisteminde iş kitabını hangi bölüm değiştirdi?
ƏMAS alt sisteminde iş kitabını hangi bölüm değiştirdi?
İşe alım sürecinde işverenin adayın önceki iş yerlerindeki deneyimleri hakkında nasıl bilgi edinebileceği konusunda bilgi verdik. Yeni düzenlemeye göre, işveren yalnız adayla yaptığı iş sözleşmesi hukuki geçerlilik kazandıktan, yani ilgili kişi “işçi” statüsü kazandıktan sonra önceki iş yerleri ve pozisyonları hakkında bilgi edinme imkanına sahip olacaktır. Bunun için işveren, ƏMAS alt sisteminde “Çevrimiçi İş Sözleşmeleri Sicili” bölümünden “Çalışanın Eski İş Sözleşmeleri” alt bölümüne girmelidir.
Görüldüğü gibi, “Çalışanın Eski İş Sözleşmeleri” bölümü kısmen de olsa çalışanın iş kitabını (iş defterini) ikame eder. Çünkü bu bölümde çalışanın kişisel bilgilerinin yanı sıra aşağıdaki bilgiler de yer alır:
-İşverenin Vergi Kimlik Numarası (VÖEN);
-İşverenin adı;
-Sözleşmenin numarası;
-İşe başlama tarihi;
-İşten ayrılma tarihi;
-Ana ve ek iş yerleri hakkında bilgi;
-Sözleşmenin süreli mi süresiz mi olduğu hakkında bilgi;
-İşten ayrılma emrinin ƏMAS sistemindeki numarası;
-Görev unvanı;
-Feshin dayanağı olan İş Kanunu’nun ilgili maddesi.
İşe alım sürecinde işverenin adayın önceki iş yerlerindeki deneyimleri hakkında nasıl bilgi edinebileceği konusunda bilgi verdik. Yeni düzenlemeye göre, işveren yalnız adayla yaptığı iş sözleşmesi hukuki geçerlilik kazandıktan, yani ilgili kişi “işçi” statüsü kazandıktan sonra önceki iş yerleri ve pozisyonları hakkında bilgi edinme imkanına sahip olacaktır. Bunun için işveren, ƏMAS alt sisteminde “Çevrimiçi İş Sözleşmeleri Sicili” bölümünden “Çalışanın Eski İş Sözleşmeleri” alt bölümüne girmelidir.
Görüldüğü gibi, “Çalışanın Eski İş Sözleşmeleri” bölümü kısmen de olsa çalışanın iş kitabını (iş defterini) ikame eder. Çünkü bu bölümde çalışanın kişisel bilgilerinin yanı sıra aşağıdaki bilgiler de yer alır:
-İşverenin Vergi Kimlik Numarası (VÖEN);
-İşverenin adı;
-Sözleşmenin numarası;
-İşe başlama tarihi;
-İşten ayrılma tarihi;
-Ana ve ek iş yerleri hakkında bilgi;
-Sözleşmenin süreli mi süresiz mi olduğu hakkında bilgi;
-İşten ayrılma emrinin ƏMAS sistemindeki numarası;
-Görev unvanı;
-Feshin dayanağı olan İş Kanunu’nun ilgili maddesi.