logo
  • Bakı, Azərbaycan

  • [email protected]

  • +994 70 694 24 22

  • +994 12 460 70 68

  • Ana Sayfa
  • Hakkımızda
  • Hizmetler
    • Muhasebe ve Finans Hizmetleri
    • Göçmenlik ve Hukuki Hizmet
    • Gümrükleme ve Brokerlik Hizmeti
    • Personel Takibi ve İnsan Kaynakları Danışmanlığı
    • İş Güvenliği ve İş Hukuku
    • Vergi Danışmanlığı
  • Kütüphane
    • Mevzuat
    • Denetim
    • İnsan Kaynakları (HR)
    • Muhasebe
  • Haberler
  • İletişim
Türkçe tr
azAzərbaycan enEnglish ruRussian

ƏMAS alt sisteminde iş kitabını hangi bölüm değiştirdi?

  • Bloq
  • 03-Eyl-2024, 11:04
  • 80
ƏMAS alt sisteminde iş kitabını hangi bölüm değiştirdi?

ƏMAS alt sisteminde iş kitabını hangi bölüm değiştirdi?


İşe alım sürecinde işverenin adayın önceki iş yerlerindeki deneyimleri hakkında nasıl bilgi edinebileceği konusunda bilgi verdik. Yeni düzenlemeye göre, işveren yalnız adayla yaptığı iş sözleşmesi hukuki geçerlilik kazandıktan, yani ilgili kişi “işçi” statüsü kazandıktan sonra önceki iş yerleri ve pozisyonları hakkında bilgi edinme imkanına sahip olacaktır. Bunun için işveren, ƏMAS alt sisteminde “Çevrimiçi İş Sözleşmeleri Sicili” bölümünden “Çalışanın Eski İş Sözleşmeleri” alt bölümüne girmelidir.

Görüldüğü gibi, “Çalışanın Eski İş Sözleşmeleri” bölümü kısmen de olsa çalışanın iş kitabını (iş defterini) ikame eder. Çünkü bu bölümde çalışanın kişisel bilgilerinin yanı sıra aşağıdaki bilgiler de yer alır:

-İşverenin Vergi Kimlik Numarası (VÖEN);
-İşverenin adı;
-Sözleşmenin numarası;
-İşe başlama tarihi;
-İşten ayrılma tarihi;
-Ana ve ek iş yerleri hakkında bilgi;
-Sözleşmenin süreli mi süresiz mi olduğu hakkında bilgi;
-İşten ayrılma emrinin ƏMAS sistemindeki numarası;
-Görev unvanı;
-Feshin dayanağı olan İş Kanunu’nun ilgili maddesi.


  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest
  • WhatsApp
  • Email
"İşin Korunması ve İş Hukuku"
22-Mayıs-2021 | Xidmətlər

Sitede Arama

Blog Yazıları

  • İş sözleşmesi veya ona yapılan değişiklikler hangi durumda hukuki geçerlilik kazanır?
    İş sözleşmesi veya ona yapılan değişiklikler hangi durumda hukuki geçerlilik kazanır?
    10-Ara-2025 | Bloq
  • AZE Finans, iş adamları ilə keçirilən görüşdə iştirak etdi
    AZE Finans, iş adamları ilə keçirilən görüşdə iştirak etdi
    10-Ara-2025 | Bloq
  • 2026 Vergi değişiklikleri: girişimciler için Yeni teşvikler ve imkanlar
    2026 Vergi değişiklikleri: girişimciler için Yeni teşvikler ve imkanlar
    09-Ara-2025 | Bloq
  • Yiyecek-içecek hizmeti sunan kişilerin nakitsiz ödemeler üzerindeki vergi yükü azaltılır
    Yiyecek-içecek hizmeti sunan kişilerin nakitsiz ödemeler üzerindeki vergi yükü azaltılır
    09-Ara-2025 | Bloq
  • Rezident ve gayri-rezident bağlı şirketler arasında borç işlemlerinin vergilendirme kuralları
    Rezident ve gayri-rezident bağlı şirketler arasında borç işlemlerinin vergilendirme kuralları
    09-Ara-2025 | Bloq
  • Bu vergi oranı %5’e düşürülüyor
    Bu vergi oranı %5’e düşürülüyor
    08-Ara-2025 | Bloq
  • Hangi durumda taşıt aracı için KDV hesaplanmaz?
    Hangi durumda taşıt aracı için KDV hesaplanmaz?
    08-Ara-2025 | Bloq
  • Hangi durumda KDV amaçları için kayıt zorunlu olacaktır?
    Hangi durumda KDV amaçları için kayıt zorunlu olacaktır?
    05-Ara-2025 | Bloq
  • Vergi Kanununda neler değişecek?
    Vergi Kanununda neler değişecek?
    05-Ara-2025 | Bloq

Hakkımızda

“AZE Consulting” Ltd. Şti. 2019 yılının Eylül ayında faaliyete başlamıştır. Şirket, faaliyete başladığı günden itibaren çeşitli sektörlerde hizmet veren kuruluşlara vergi, muhasebe hizmetleri ve muhasebe sisteminin kurulması, finansal raporlama, şirketlerin hukuki ve Göçmenlik hizmeti, Personel Takibi, insan kaynakları yönetimi ve iş güvenliği konularında hizmetler sunmaktadır.

Çalışma Saatleri:

Pazartesi - Cuma: 09:00-18:00

Çalışma Dışı Günler:

Hafta Sonu ve Resmi Tatiller

İletişim:

+994 12 460 70 68
+994 70 694 24 22
[email protected]
Bakı ş., Babək plaza, mərtəbə 13
Sumqayıt ş., İ.Qayıbov k. Bina 1A

© 3435 AZE Finance | Tüm Hakları Saklıdır, created by MirTech