tr
Seyahat kurallarında neler değişti?
Seyahat kurallarında neler değişti?
Çalışanların iş seyahatlerinin kuralları Azerbaycan Cumhuriyeti Maliye Bakanlığının 18.01.2012 tarih ve Q-01 sayılı kararı ile düzenlenmiştir. Vergi uzmanları bu kararda yapılan son değişiklikler hakkında yorum yapıyor.
Bir iş gezisi, bir çalışanın devlet organı, işletme, departman ve kuruluş başkanının (bundan sonra kuruluş olarak anılacaktır) emri (emri) ile belirli bir süre için başka bir yere gitmesi durumunda bir iş gezisi olarak kabul edilir. Çalışanın geçici görev süresi kuruluş başkanı tarafından belirlenir ancak bu süre yolda geçirilen süre hariç 40 günü geçemez.
Azerbaycan Cumhuriyeti topraklarında iş gezilerinin 1 günlük standardı Bakü'de 125 manat, Nahçıvan'da 100 manat, Gence ve Sumgait şehirlerinde 95 manat, diğer şehirler, bölgesel merkezler, kentsel yerleşim yerleri ve köylerde 90 manattır. .
İş gezisine çıkmadan önce, geçici olarak görevlendirilen çalışana, iş gezisinin süresine göre nakit avans verilmektedir. Nakit avans, iş gezisi giderlerinin 1 günlük normuna göre iş gezileri için gerekli harcamalar ve ulaşım giderlerinden oluşmaktadır.
1 günlük seyahat masrafları normu, otel masraflarını ve günlük masrafları (yemek, şehir içi ulaşım, iletişim ve diğer hizmetlerle ilgili masraflar) içerir. Ulaşım giderleri, görev yerine gidiş-dönüş, yurt içi ulaşım giderlerini (taksi kullanımı hariç, istasyona, limana (feribot), havaalanına ve ülkedeki diğer noktalara gidiş hariç), ve bu masraflar sunulan belgelere göre ödenir.
Maliye Bakanlığı Kurulunun 27 Eylül 2024 tarihli "Çalışanların Seyahat Kurallarının Onaylanması Hakkında" ve "Azerbaycan Cumhuriyeti Maliye Bakanlığının Q-01 Sayılı Kararının Değiştirilmesi Hakkında" Kararı ile 18 Ocak 2012 tarihli Kanunla seyahat normlarında değişiklik yapıldı.
Yeniliğe göre, ülke sınırları içindeki iş gezileri sırasında, Azerbaycan Cumhuriyeti topraklarında belirlenen 1 günlük iş gezisi harcamalarının yüzde 70'i otel giderleri, yüzde 25'i günlük yemek giderleri, yüzde 5'i ise günlük yemek giderlerinden oluşuyor. şehir içi ulaşım, iletişim ve diğer hizmetlere ilişkin harcamalardır. Yurt dışı iş gezilerinde, iş gezisi giderlerinin 1 günlük normunun yüzde 60'ı otel giderleri, yüzde 35'i günlük yemek giderleri, yüzde 5'i ise şehir içi ulaşım, iletişim ve diğer hizmet giderlerinden oluşuyor. .
Tüm seyahat masraflarının davet eden tarafça karşılanması durumunda, seyahat masrafları çalışana ödenmez. Davet eden tarafın, görevlendirilen çalışana yalnızca konaklama sağlaması durumunda, çalışana her gün için iş gezisi masraflarının 1 günlük normunun yüzde 40'ı ödenir. Davet eden tarafın, görevlendirilen çalışana yalnızca yemek sağlaması durumunda, çalışana her gün için iş gezisi masraflarının 1 günlük normunun yüzde 65'i ödenir. Davet eden tarafın, görevlendirilen çalışana konaklama ve yemek sağlaması durumunda, çalışana her gün için iş gezisi masraflarının 1 günlük normunun yüzde 5'i ödenir. Davet eden tarafın çalışanın konaklama masraflarını ve günlük masraflarını (yemek, şehir içi ulaşım, iletişim ve diğer hizmetlerle ilgili giderler) ödemesi durumunda, çalışana ödenen tutarın 1 günlük normdan az olması durumunda fark çalışana ödenir. iş gezisi masrafları. Davet eden tarafın çalışana yemek sağlaması ve sadece konaklama masrafını ödemesi durumunda, çalışana ödenen tutar iş gezisi masraflarının 1 günlük normunun yüzde 60'ından az ise aradaki fark ve 1 günlük ücretin yüzde 5'i kadar olacaktır. Çalışana iş gezisi masrafları normuna göre ödenir. Davet eden tarafın çalışana konaklama sağlaması ve sadece yemek masrafını ödemesi durumunda, çalışana ödenen tutar iş gezisi masraflarının 1 günlük normunun yüzde 35'inden az ise aradaki fark ve 1 günlük ücretin yüzde 5'i kadar olacaktır. Çalışana iş gezisi masrafları normuna göre ödenir. Davet eden tarafın masrafları tamamen mi yoksa kısmen mi karşılayacağı her durumda ilgili belgeler esas alınarak belirlenir.
Örnek 1: İşçi 3 gün boyunca Gazah şehrine gönderildi. Davet eden taraf, çalışanın yemek masrafını üstlenir. Bu durumda norm uyarınca (Kazak şehri için 1 günlük norm 90 manat) normun %65'i oranında ödeme yapılacak yani çalışanın 1 günlük yol masrafı 58,5 manat olacak, 3 günlük masraflar ise 175,5 manat olacak:
90 x %65 = 58,5 manat;
58,5 x 3 = 175,5 manat.
Örnek 2: Çalışan 4 günlüğüne Almanya'ya gönderildi. Davet eden taraf, çalışanın yemek masrafını üstlenir. Bu durumda norma göre (Almanya için 1 günlük norm 250 euro) çalışana normun %65'i ödenecek. Yani çalışanın 1 günlük seyahat masrafı 162,50 euro, 4 günlük gideri ise 650 euro olacak:
250 x %65 = 162,50 Euro;
162,50x4 = 650 Euro.
Çalışanların iş seyahatlerinin kuralları Azerbaycan Cumhuriyeti Maliye Bakanlığının 18.01.2012 tarih ve Q-01 sayılı kararı ile düzenlenmiştir. Vergi uzmanları bu kararda yapılan son değişiklikler hakkında yorum yapıyor.
Bir iş gezisi, bir çalışanın devlet organı, işletme, departman ve kuruluş başkanının (bundan sonra kuruluş olarak anılacaktır) emri (emri) ile belirli bir süre için başka bir yere gitmesi durumunda bir iş gezisi olarak kabul edilir. Çalışanın geçici görev süresi kuruluş başkanı tarafından belirlenir ancak bu süre yolda geçirilen süre hariç 40 günü geçemez.
Azerbaycan Cumhuriyeti topraklarında iş gezilerinin 1 günlük standardı Bakü'de 125 manat, Nahçıvan'da 100 manat, Gence ve Sumgait şehirlerinde 95 manat, diğer şehirler, bölgesel merkezler, kentsel yerleşim yerleri ve köylerde 90 manattır. .
İş gezisine çıkmadan önce, geçici olarak görevlendirilen çalışana, iş gezisinin süresine göre nakit avans verilmektedir. Nakit avans, iş gezisi giderlerinin 1 günlük normuna göre iş gezileri için gerekli harcamalar ve ulaşım giderlerinden oluşmaktadır.
1 günlük seyahat masrafları normu, otel masraflarını ve günlük masrafları (yemek, şehir içi ulaşım, iletişim ve diğer hizmetlerle ilgili masraflar) içerir. Ulaşım giderleri, görev yerine gidiş-dönüş, yurt içi ulaşım giderlerini (taksi kullanımı hariç, istasyona, limana (feribot), havaalanına ve ülkedeki diğer noktalara gidiş hariç), ve bu masraflar sunulan belgelere göre ödenir.
Maliye Bakanlığı Kurulunun 27 Eylül 2024 tarihli "Çalışanların Seyahat Kurallarının Onaylanması Hakkında" ve "Azerbaycan Cumhuriyeti Maliye Bakanlığının Q-01 Sayılı Kararının Değiştirilmesi Hakkında" Kararı ile 18 Ocak 2012 tarihli Kanunla seyahat normlarında değişiklik yapıldı.
Yeniliğe göre, ülke sınırları içindeki iş gezileri sırasında, Azerbaycan Cumhuriyeti topraklarında belirlenen 1 günlük iş gezisi harcamalarının yüzde 70'i otel giderleri, yüzde 25'i günlük yemek giderleri, yüzde 5'i ise günlük yemek giderlerinden oluşuyor. şehir içi ulaşım, iletişim ve diğer hizmetlere ilişkin harcamalardır. Yurt dışı iş gezilerinde, iş gezisi giderlerinin 1 günlük normunun yüzde 60'ı otel giderleri, yüzde 35'i günlük yemek giderleri, yüzde 5'i ise şehir içi ulaşım, iletişim ve diğer hizmet giderlerinden oluşuyor. .
Tüm seyahat masraflarının davet eden tarafça karşılanması durumunda, seyahat masrafları çalışana ödenmez. Davet eden tarafın, görevlendirilen çalışana yalnızca konaklama sağlaması durumunda, çalışana her gün için iş gezisi masraflarının 1 günlük normunun yüzde 40'ı ödenir. Davet eden tarafın, görevlendirilen çalışana yalnızca yemek sağlaması durumunda, çalışana her gün için iş gezisi masraflarının 1 günlük normunun yüzde 65'i ödenir. Davet eden tarafın, görevlendirilen çalışana konaklama ve yemek sağlaması durumunda, çalışana her gün için iş gezisi masraflarının 1 günlük normunun yüzde 5'i ödenir. Davet eden tarafın çalışanın konaklama masraflarını ve günlük masraflarını (yemek, şehir içi ulaşım, iletişim ve diğer hizmetlerle ilgili giderler) ödemesi durumunda, çalışana ödenen tutarın 1 günlük normdan az olması durumunda fark çalışana ödenir. iş gezisi masrafları. Davet eden tarafın çalışana yemek sağlaması ve sadece konaklama masrafını ödemesi durumunda, çalışana ödenen tutar iş gezisi masraflarının 1 günlük normunun yüzde 60'ından az ise aradaki fark ve 1 günlük ücretin yüzde 5'i kadar olacaktır. Çalışana iş gezisi masrafları normuna göre ödenir. Davet eden tarafın çalışana konaklama sağlaması ve sadece yemek masrafını ödemesi durumunda, çalışana ödenen tutar iş gezisi masraflarının 1 günlük normunun yüzde 35'inden az ise aradaki fark ve 1 günlük ücretin yüzde 5'i kadar olacaktır. Çalışana iş gezisi masrafları normuna göre ödenir. Davet eden tarafın masrafları tamamen mi yoksa kısmen mi karşılayacağı her durumda ilgili belgeler esas alınarak belirlenir.
Örnek 1: İşçi 3 gün boyunca Gazah şehrine gönderildi. Davet eden taraf, çalışanın yemek masrafını üstlenir. Bu durumda norm uyarınca (Kazak şehri için 1 günlük norm 90 manat) normun %65'i oranında ödeme yapılacak yani çalışanın 1 günlük yol masrafı 58,5 manat olacak, 3 günlük masraflar ise 175,5 manat olacak:
90 x %65 = 58,5 manat;
58,5 x 3 = 175,5 manat.
Örnek 2: Çalışan 4 günlüğüne Almanya'ya gönderildi. Davet eden taraf, çalışanın yemek masrafını üstlenir. Bu durumda norma göre (Almanya için 1 günlük norm 250 euro) çalışana normun %65'i ödenecek. Yani çalışanın 1 günlük seyahat masrafı 162,50 euro, 4 günlük gideri ise 650 euro olacak:
250 x %65 = 162,50 Euro;
162,50x4 = 650 Euro.