tr
AMAS alt sisteminde fesih emirlerine ilişkin YENİ bölüm
AMAS alt sistemindeki fesih emirlerine ilişkin YENİ bölüm: 5 soru - 5 cevap
Daha önce bildirdiğimiz gibi EMAS alt sisteminde iş sözleşmesi fesih kararının hazırlanması sürecine yeni bir bölüm eklendi. Devlet kurumu, iş sözleşmesi feshedilen işçinin yetkilerinin sona ermesine ilişkin sürecin işverene yürütülmesi olanağını yaratmıştır. İşverenin "İş arkadaşının izinlerini kaldır" sorusuna "Evet" veya "Hayır" yanıtı vermesi gerekiyor.
İnsan kaynakları alanında çalışan meslektaşlarımızın soruları 5 grupta 5 gruba ayrıldı:
Soru 1.İşveren iş sözleşmesi feshedilen tüm çalışanlar için bu bölüme kayıt yaptırmalı mıdır?
Devlet kurumu, İMAŞ alt sisteminde iş sözleşmesi feshedilen tüm çalışanlar için aktif olarak yeni bir bölüm tanımladı.
Soru 2. İşveren, yeni bölümde "Evet"i seçtiğinde hangi izinleri iptal eder?
İşverenin iş sözleşmesinin fesih bölümünde "Evet" butonunu seçmesi halinde, işten çıkarılan çalışanın yetkisi geçersiz sayılacaktır. Örneğin, bir insan kaynakları uzmanının iş sözleşmesinin feshedilmesi sırasında işverenin ilgili bölümde "Evet" butonunu seçmesi halinde, o kişiye İMAŞ alt sisteminde verilen tüm yetkiler geçersiz sayılacaktır. İş sözleşmesi feshedilen kişi, İMAŞ alt sistemindeki fesih öncesi yetkilerini kullanma hakkını kaybedecektir.
Soru 3. İMAŞ'ta işveren tarafından yetkilendirilmeyen çalışanlar için yeni bölümde seçim yapılmalı mı?
EMAS alt sisteminde işveren tarafından yetkilendirilmemiş bir çalışanın ücretinin kesilmesinde "Evet" veya "Hayır" seçeneğinin seçilmesinin bir önemi olmayacaktır.
Soru 4. AMAS alt sisteminde işveren tarafından sonlandırılan kişilerin yetkileri diğer portallarda otomatik olarak iptal ediliyor mu?
İMAŞ alt sisteminde iş sözleşmesi feshedilen işçiye ilişkin yeni bölümde işveren "Evet" butonunu seçtiğinde yalnızca İMAŞ alt sisteminde verilen yetkiler feshedilir. İş sözleşmesi feshedilen çalışanın başka bir portalda izni varsa - örneğin işgalden kurtarılan bölgelere gitmek için - "Evet" ve "Hayır" butonlarının seçimi bu izin için geçerli olmayacaktır.
Soru 5. Hangi kişiler iş sözleşmesinin feshi sırasında "Evet" butonunu seçerlerse işveren İMAŞ'taki görevine son veremez?
EMAS ile ilgili tematik eğitimde de belirtildiği gibi, EMAS alt sisteminde çalışanlara yönelik "yönetici" ve "sıradan" olmak üzere iki tür kullanıcı yeteneği bulunmaktadır. İşveren, "denetçi" statüsündeki çalışan için geliştirilmiş elektronik imzayı aldığında, bu kişilere EMAS alt sisteminde herhangi bir yetki verilmesine gerek yoktur. Bu nedenle "lider" statüsünde güçlendirilmiş elektronik imzaya sahip bir kişi için iş sözleşmesinin feshi sırasında yeni bölümde "Evet" butonu seçilse dahi, o kişinin İMAŞ alt sistemini kullanma yeteneği kısıtlı değil.
Daha önce bildirdiğimiz gibi EMAS alt sisteminde iş sözleşmesi fesih kararının hazırlanması sürecine yeni bir bölüm eklendi. Devlet kurumu, iş sözleşmesi feshedilen işçinin yetkilerinin sona ermesine ilişkin sürecin işverene yürütülmesi olanağını yaratmıştır. İşverenin "İş arkadaşının izinlerini kaldır" sorusuna "Evet" veya "Hayır" yanıtı vermesi gerekiyor.
İnsan kaynakları alanında çalışan meslektaşlarımızın soruları 5 grupta 5 gruba ayrıldı:
Soru 1.İşveren iş sözleşmesi feshedilen tüm çalışanlar için bu bölüme kayıt yaptırmalı mıdır?
Devlet kurumu, İMAŞ alt sisteminde iş sözleşmesi feshedilen tüm çalışanlar için aktif olarak yeni bir bölüm tanımladı.
Soru 2. İşveren, yeni bölümde "Evet"i seçtiğinde hangi izinleri iptal eder?
İşverenin iş sözleşmesinin fesih bölümünde "Evet" butonunu seçmesi halinde, işten çıkarılan çalışanın yetkisi geçersiz sayılacaktır. Örneğin, bir insan kaynakları uzmanının iş sözleşmesinin feshedilmesi sırasında işverenin ilgili bölümde "Evet" butonunu seçmesi halinde, o kişiye İMAŞ alt sisteminde verilen tüm yetkiler geçersiz sayılacaktır. İş sözleşmesi feshedilen kişi, İMAŞ alt sistemindeki fesih öncesi yetkilerini kullanma hakkını kaybedecektir.
Soru 3. İMAŞ'ta işveren tarafından yetkilendirilmeyen çalışanlar için yeni bölümde seçim yapılmalı mı?
EMAS alt sisteminde işveren tarafından yetkilendirilmemiş bir çalışanın ücretinin kesilmesinde "Evet" veya "Hayır" seçeneğinin seçilmesinin bir önemi olmayacaktır.
Soru 4. AMAS alt sisteminde işveren tarafından sonlandırılan kişilerin yetkileri diğer portallarda otomatik olarak iptal ediliyor mu?
İMAŞ alt sisteminde iş sözleşmesi feshedilen işçiye ilişkin yeni bölümde işveren "Evet" butonunu seçtiğinde yalnızca İMAŞ alt sisteminde verilen yetkiler feshedilir. İş sözleşmesi feshedilen çalışanın başka bir portalda izni varsa - örneğin işgalden kurtarılan bölgelere gitmek için - "Evet" ve "Hayır" butonlarının seçimi bu izin için geçerli olmayacaktır.
Soru 5. Hangi kişiler iş sözleşmesinin feshi sırasında "Evet" butonunu seçerlerse işveren İMAŞ'taki görevine son veremez?
EMAS ile ilgili tematik eğitimde de belirtildiği gibi, EMAS alt sisteminde çalışanlara yönelik "yönetici" ve "sıradan" olmak üzere iki tür kullanıcı yeteneği bulunmaktadır. İşveren, "denetçi" statüsündeki çalışan için geliştirilmiş elektronik imzayı aldığında, bu kişilere EMAS alt sisteminde herhangi bir yetki verilmesine gerek yoktur. Bu nedenle "lider" statüsünde güçlendirilmiş elektronik imzaya sahip bir kişi için iş sözleşmesinin feshi sırasında yeni bölümde "Evet" butonu seçilse dahi, o kişinin İMAŞ alt sistemini kullanma yeteneği kısıtlı değil.