tr
Aile üyesine ilişkin yardımlar hangi şartlarda ödenmez?
Aile üyesine ilişkin yardımlar hangi şartlarda ödenmez?
İş Kanunu'nun 130. maddesine göre, bazı durumlarda işçilerin talebi üzerine bir iş yılı içinde ücretsiz izin verilebilir. Aynı maddenin "h" bendinde, ailenin hasta üyesine bakım yapan akrabalarından birine verilen bu iznin süresinin, tıbbi kurumun görüşüne göre 14 takvim gününe kadar olabileceği belirtilmiştir. Bazı durumlarda ise hasta olan aile üyesine bakım yapan kişilere ödemeler yapılması da öngörülmüştür. Konuyla ilgili uzman Kamala Yusufova açıklama yapmaktadır:
Başbakanlık, 8 Ocak 1993 tarihli 9 sayılı "Sigortalılar için hastalık raporlarının elektronik belge formatında düzenlenmesi hakkında talimat" kararına göre, aile üyesinin hasta olmasına bağlı olarak, hastalık raporu, o hastayı tedavi eden doktor tarafından elektronik belge formatında düzenlenir.
14 yaşını doldurmuş ve ailenin yaşlı hasta üyesine bakım vermek amacıyla hastalık raporu, bakım yapılmaması durumunda hastanın yaşamı ve sağlığı için tehlike oluştuğunda, hastayı hastaneye yatırma imkanı olmadığında düzenlenir.
Örnek 1: İşçinin annesi düşüp yaralanmış ve hastaneye yatırılmış. Bu durumda işçiye, annesinin hastaneye yatırılması nedeniyle herhangi bir ödeme yapılmaz.
Ailenin böyle hasta bir üyesine bakım vermek için düzenlenen hastalık raporunun süresi 7 günden fazla olamaz. Bu süre yalnızca istisnai durumlarda, hastalığın ağırlığı ve yaşam koşullarına bağlı olarak tedavi doktoru ve başhekim tarafından 10 takvim gününü aşmayacak şekilde uzatılabilir.
14 yaşından küçük hasta çocuğa bakım vermek amacıyla hastalık raporu, çocuğun annesi (babası), diğer yasal temsilcileri veya çocuğa bakım yapan diğer aile üyeleri için düzenlenir. Hastalık raporu, bu şekilde hasta çocuğun hem ayakta tedavisinde hem de yatarak tedavisinde, bakım ihtiyaç duyduğu tüm süre için düzenlenir.
Örnek 2: İşçinin 10 yaşındaki kızı hastalanmış ve evde tedavi görmektedir. Bu durumda işveren, işçiye hastalık raporunda belirtilen tarih için herhangi bir gecikme olmadan ödeme yapacaktır.
Başbakanlık, 8 Ocak 1993 tarihli 9 sayılı kararının 22. maddesinde belirtilmiştir ki, bağışıklık yetmezliği virüsü taşıyan ya da AIDS hastalığına yakalanmış 16 yaşından küçük hasta çocuğun tedavisinde, ebeveynlerinden birine ya da diğer bakım veren kişiye hastalık raporu, çocuğun bakım ihtiyacı süresince düzenlenir.
Önemli bir nokta, ödeme yapılabilmesi için hastalık raporunun işverene sunulması gerektiğidir. Aile üyesine bakım ile ilgili ödeme hesaplanırken, hastalık raporunda hastaya bakım yapıldığına dair bir not olmalıdır. Ayrıca, işçi izinli olduğu süre zarfında çalışma kapasitesini kaybederse, ona ödeme yapılır, ancak aile üyelerinin hastalanması nedeniyle ödeme yapılmaz.
İş Kanunu'nun 130. maddesine göre, bazı durumlarda işçilerin talebi üzerine bir iş yılı içinde ücretsiz izin verilebilir. Aynı maddenin "h" bendinde, ailenin hasta üyesine bakım yapan akrabalarından birine verilen bu iznin süresinin, tıbbi kurumun görüşüne göre 14 takvim gününe kadar olabileceği belirtilmiştir. Bazı durumlarda ise hasta olan aile üyesine bakım yapan kişilere ödemeler yapılması da öngörülmüştür. Konuyla ilgili uzman Kamala Yusufova açıklama yapmaktadır:
Başbakanlık, 8 Ocak 1993 tarihli 9 sayılı "Sigortalılar için hastalık raporlarının elektronik belge formatında düzenlenmesi hakkında talimat" kararına göre, aile üyesinin hasta olmasına bağlı olarak, hastalık raporu, o hastayı tedavi eden doktor tarafından elektronik belge formatında düzenlenir.
14 yaşını doldurmuş ve ailenin yaşlı hasta üyesine bakım vermek amacıyla hastalık raporu, bakım yapılmaması durumunda hastanın yaşamı ve sağlığı için tehlike oluştuğunda, hastayı hastaneye yatırma imkanı olmadığında düzenlenir.
Örnek 1: İşçinin annesi düşüp yaralanmış ve hastaneye yatırılmış. Bu durumda işçiye, annesinin hastaneye yatırılması nedeniyle herhangi bir ödeme yapılmaz.
Ailenin böyle hasta bir üyesine bakım vermek için düzenlenen hastalık raporunun süresi 7 günden fazla olamaz. Bu süre yalnızca istisnai durumlarda, hastalığın ağırlığı ve yaşam koşullarına bağlı olarak tedavi doktoru ve başhekim tarafından 10 takvim gününü aşmayacak şekilde uzatılabilir.
14 yaşından küçük hasta çocuğa bakım vermek amacıyla hastalık raporu, çocuğun annesi (babası), diğer yasal temsilcileri veya çocuğa bakım yapan diğer aile üyeleri için düzenlenir. Hastalık raporu, bu şekilde hasta çocuğun hem ayakta tedavisinde hem de yatarak tedavisinde, bakım ihtiyaç duyduğu tüm süre için düzenlenir.
Örnek 2: İşçinin 10 yaşındaki kızı hastalanmış ve evde tedavi görmektedir. Bu durumda işveren, işçiye hastalık raporunda belirtilen tarih için herhangi bir gecikme olmadan ödeme yapacaktır.
Başbakanlık, 8 Ocak 1993 tarihli 9 sayılı kararının 22. maddesinde belirtilmiştir ki, bağışıklık yetmezliği virüsü taşıyan ya da AIDS hastalığına yakalanmış 16 yaşından küçük hasta çocuğun tedavisinde, ebeveynlerinden birine ya da diğer bakım veren kişiye hastalık raporu, çocuğun bakım ihtiyacı süresince düzenlenir.
Önemli bir nokta, ödeme yapılabilmesi için hastalık raporunun işverene sunulması gerektiğidir. Aile üyesine bakım ile ilgili ödeme hesaplanırken, hastalık raporunda hastaya bakım yapıldığına dair bir not olmalıdır. Ayrıca, işçi izinli olduğu süre zarfında çalışma kapasitesini kaybederse, ona ödeme yapılır, ancak aile üyelerinin hastalanması nedeniyle ödeme yapılmaz.