tr
Hangi belgeleri sunmayan işveren 2500 manata kadar para cezası alacak?
Hangi belgeleri sunmayan işveren 2500 manata kadar para cezası alacak?
Devlet İş Müfettişliği Hizmeti (DİMH), bireysel iş uyuşmazlıkları sırasında işverenden bazı belgeleri talep etmektedir. Bu belgeler; çalışma süresinin kaydı, izin ve maaş hesaplamaları ile iş kanununun uygulanmasına ilişkin diğer belgeleri kapsamaktadır. Mevzuatta, söz konusu belgelerin hangi süre içinde sunulması gerektiği ya da belgelerdeki bilgilerin doğruluğuna ilişkin herhangi bir idari sorumluluk öngörülmemekteydi.
İdari Hatalar Kanunu’nda yapılan son değişiklik, işverenin bu belgeleri sunmasıyla ilgili idari sorumluluğun oluşturulmasına yöneliktir. Kanuna eklenen madde 539.3’e göre, iş kanununa uyulmasını denetleyen yetkili icra organının talebi üzerine, bu Kanun’un 539.1-1 maddesinde öngörülen durumlara ilişkin gerekli bilgilerin (belgelerin) sunulmaması veya eksik, yanlış ya da zamanında sunulmaması durumunda (işletme faaliyetinin yürütüldüğü yerlere gidilerek yapılan denetimler ile ilgili 602.4. maddede öngörülen durumlar hariç olmak üzere), görevli kişiler için 1000 ila 1500 manat, tüzel kişiler için ise 2000 ila 2500 manat arasında para cezası uygulanacaktır.
Maddenin hükümlerinden de anlaşılacağı üzere, işverenin gerekli bilgileri (belgeleri) hiç sunmaması ya da eksik, yanlış veya geç sunması durumunda idari para cezası uygulanacaktır.
Devlet İş Müfettişliği Hizmeti (DİMH), bireysel iş uyuşmazlıkları sırasında işverenden bazı belgeleri talep etmektedir. Bu belgeler; çalışma süresinin kaydı, izin ve maaş hesaplamaları ile iş kanununun uygulanmasına ilişkin diğer belgeleri kapsamaktadır. Mevzuatta, söz konusu belgelerin hangi süre içinde sunulması gerektiği ya da belgelerdeki bilgilerin doğruluğuna ilişkin herhangi bir idari sorumluluk öngörülmemekteydi.
İdari Hatalar Kanunu’nda yapılan son değişiklik, işverenin bu belgeleri sunmasıyla ilgili idari sorumluluğun oluşturulmasına yöneliktir. Kanuna eklenen madde 539.3’e göre, iş kanununa uyulmasını denetleyen yetkili icra organının talebi üzerine, bu Kanun’un 539.1-1 maddesinde öngörülen durumlara ilişkin gerekli bilgilerin (belgelerin) sunulmaması veya eksik, yanlış ya da zamanında sunulmaması durumunda (işletme faaliyetinin yürütüldüğü yerlere gidilerek yapılan denetimler ile ilgili 602.4. maddede öngörülen durumlar hariç olmak üzere), görevli kişiler için 1000 ila 1500 manat, tüzel kişiler için ise 2000 ila 2500 manat arasında para cezası uygulanacaktır.
Maddenin hükümlerinden de anlaşılacağı üzere, işverenin gerekli bilgileri (belgeleri) hiç sunmaması ya da eksik, yanlış veya geç sunması durumunda idari para cezası uygulanacaktır.