az
İş yerlərinin attestasiyası ilə bağlı 10 gün müddətində məlumat verilməsi hansı zərurətdən yaranıb?
İş yerlərinin attestasiyası ilə bağlı 10 gün müddətində məlumat verilməsi hansı zərurətdən yaranıb?
23 iyun 2023-cü il tarixli qanunla Əmək Məcəlləsində dəyişiklik edilib. Dəyişiklik nəticəsində Əmək Məcəlləsinin 64-cü maddəsinin birinci hissəsində qeyd edildi ki, işəgötürən iş yerlərinin attestasiyasının keçirilməsini və attestasiyanın aparılması nəticələrinə dair sənədlərin surətinin 10 iş günü müddətində məlumat üçün Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidməti qismində Azərbaycan Respublikasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinə təqdim olunmasını təmin etməlidir. İş yerlərinin attestasiyanın nəticəsi olaraq işçi əlavə məzuniyyət, qısadılmış iş vaxtı, əmək haqqına əlavə, güzəştli pensiyaya çıxmaq və s. hüquqlara malik olur. Nazirlər Kabinetinin 6 mart 2000-ci il tarixli, 38 nömrəli qərarı ilə təsdiq olunmuş “İş yerlərinin attestasiyasının keçirilməsi qaydaları”nın 1.5-ci maddəsinə əsasən, attestasiyanın keçirilməsi müddəti 5 ildə bir dəfədən az olmayaraq, əməyin xarakterinin və şəraitinin dəyişməsindən asılı olaraq müəssisənin özü tərəfindən müəyyən olunur.
Göründüyü kimi, qərarda işəgötürən üçün 5 ildə bir dəfədən az olmayaraq iş yerlərinin attestasiyası tələbi qoyulub. Nazirlər Kabinetinin 27 sentyabr 2019-cu il tarixli, 423 nömrəli qərarı ilə Dövlət Əməyin Mühafizəsi Fondu yaradılıb. Fond işəgötürənlər tərəfindən iş yerlərinin attestasiyasının keçirilməsinin uçotu sistemini yaradacaq. Gələcəkdə iş yerlərinin attesyasiyasını keçirməyən işəgötürənlər üçün inzibati cərimələr tətbiq edilməsi də gözlənilir.
23 iyun 2023-cü il tarixli qanunla Əmək Məcəlləsində dəyişiklik edilib. Dəyişiklik nəticəsində Əmək Məcəlləsinin 64-cü maddəsinin birinci hissəsində qeyd edildi ki, işəgötürən iş yerlərinin attestasiyasının keçirilməsini və attestasiyanın aparılması nəticələrinə dair sənədlərin surətinin 10 iş günü müddətində məlumat üçün Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidməti qismində Azərbaycan Respublikasının Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinə təqdim olunmasını təmin etməlidir. İş yerlərinin attestasiyanın nəticəsi olaraq işçi əlavə məzuniyyət, qısadılmış iş vaxtı, əmək haqqına əlavə, güzəştli pensiyaya çıxmaq və s. hüquqlara malik olur. Nazirlər Kabinetinin 6 mart 2000-ci il tarixli, 38 nömrəli qərarı ilə təsdiq olunmuş “İş yerlərinin attestasiyasının keçirilməsi qaydaları”nın 1.5-ci maddəsinə əsasən, attestasiyanın keçirilməsi müddəti 5 ildə bir dəfədən az olmayaraq, əməyin xarakterinin və şəraitinin dəyişməsindən asılı olaraq müəssisənin özü tərəfindən müəyyən olunur.
Göründüyü kimi, qərarda işəgötürən üçün 5 ildə bir dəfədən az olmayaraq iş yerlərinin attestasiyası tələbi qoyulub. Nazirlər Kabinetinin 27 sentyabr 2019-cu il tarixli, 423 nömrəli qərarı ilə Dövlət Əməyin Mühafizəsi Fondu yaradılıb. Fond işəgötürənlər tərəfindən iş yerlərinin attestasiyasının keçirilməsinin uçotu sistemini yaradacaq. Gələcəkdə iş yerlərinin attesyasiyasını keçirməyən işəgötürənlər üçün inzibati cərimələr tətbiq edilməsi də gözlənilir.