ru
Какая статья предоставляет работнику право на восстановление на работе после расторжения трудового договора?
Какая статья предоставляет работнику право на восстановление на работе после расторжения трудового договора?
В соответствии с законом об изменении Трудового кодекса, подписанным Президентом Азербайджанской Республики, в статью, касающуюся расторжения трудового договора по инициативе работника, добавлен новый пункт. В статью 69 «Порядок расторжения трудового договора работником» добавлена часть 3-1 следующего содержания:
"Трудовой договор сотрудника дипломатического представительства или консульства Азербайджанской Республики, а также сотрудника дипломатической службы, направленного на работу в международную организацию за рубежом по решению соответствующего органа исполнительной власти, может быть расторгнут в день подачи заявления о расторжении трудового договора супругой (супругом), которая работает в государственной организации, публично-правовом учреждении, юридическом лице, принадлежащем государству, или бюджетной организации на назначенной должности (профессии)."
Как видно из статьи, трудовой договор сотрудника дипломатического представительства или консульства Азербайджана может быть расторгнут в день подачи заявления супругой (супругом), если она (он) работает в государственных органах, публично-правовых лицах, юридических лицах, принадлежащих государству, или бюджетных учреждениях. Конечно, это касается только тех случаев, которые не относятся к частным учреждениям.
Пример: Супруга сотрудника дипломатического представительства Азербайджана в Венгрии работает в Государственном экзаменационном центре. В заявлении о выходе на пенсию работник указывает ссылку на статью 69.3-1, и работодатель должен в приказе о расторжении трудового договора ссылаться на эту статью.
Можно задать вопрос, почему указанный случай не был включен в статью 69.3, а была добавлена новая часть? Ответ на этот вопрос связан с добавленной частью Трудового кодекса. В соответствии с добавленной частью 10 статьи 77 Трудового кодекса, дипломатический сотрудник, работающий в дипломатическом представительстве или консульстве Азербайджанской Республики, может быть направлен на работу в международную организацию за рубежом. Если он работает в государственном органе, публично-правовой организации, или в юридическом лице, принадлежащем государству, и если его супруг (супруга) подает заявление о расторжении трудового договора по статье 69.3-1, то по возвращению на работу (в течение 60 календарных дней с даты завершения срока работы), работодатель должен проверять профессиональный уровень и соответствие кандидата на ту же должность или, если это невозможно, назначить на аналогичную должность.
Соответственно, на основе новой части статьи 77, если сотрудник Государственного экзаменационного центра, как в примере, захочет вернуться на свою должность, работодатель должен проверить его профессиональный уровень и, если это необходимо, предложить ему аналогичную должность или профессиональную позицию.
В соответствии с законом об изменении Трудового кодекса, подписанным Президентом Азербайджанской Республики, в статью, касающуюся расторжения трудового договора по инициативе работника, добавлен новый пункт. В статью 69 «Порядок расторжения трудового договора работником» добавлена часть 3-1 следующего содержания:
"Трудовой договор сотрудника дипломатического представительства или консульства Азербайджанской Республики, а также сотрудника дипломатической службы, направленного на работу в международную организацию за рубежом по решению соответствующего органа исполнительной власти, может быть расторгнут в день подачи заявления о расторжении трудового договора супругой (супругом), которая работает в государственной организации, публично-правовом учреждении, юридическом лице, принадлежащем государству, или бюджетной организации на назначенной должности (профессии)."
Как видно из статьи, трудовой договор сотрудника дипломатического представительства или консульства Азербайджана может быть расторгнут в день подачи заявления супругой (супругом), если она (он) работает в государственных органах, публично-правовых лицах, юридических лицах, принадлежащих государству, или бюджетных учреждениях. Конечно, это касается только тех случаев, которые не относятся к частным учреждениям.
Пример: Супруга сотрудника дипломатического представительства Азербайджана в Венгрии работает в Государственном экзаменационном центре. В заявлении о выходе на пенсию работник указывает ссылку на статью 69.3-1, и работодатель должен в приказе о расторжении трудового договора ссылаться на эту статью.
Можно задать вопрос, почему указанный случай не был включен в статью 69.3, а была добавлена новая часть? Ответ на этот вопрос связан с добавленной частью Трудового кодекса. В соответствии с добавленной частью 10 статьи 77 Трудового кодекса, дипломатический сотрудник, работающий в дипломатическом представительстве или консульстве Азербайджанской Республики, может быть направлен на работу в международную организацию за рубежом. Если он работает в государственном органе, публично-правовой организации, или в юридическом лице, принадлежащем государству, и если его супруг (супруга) подает заявление о расторжении трудового договора по статье 69.3-1, то по возвращению на работу (в течение 60 календарных дней с даты завершения срока работы), работодатель должен проверять профессиональный уровень и соответствие кандидата на ту же должность или, если это невозможно, назначить на аналогичную должность.
Соответственно, на основе новой части статьи 77, если сотрудник Государственного экзаменационного центра, как в примере, захочет вернуться на свою должность, работодатель должен проверить его профессиональный уровень и, если это необходимо, предложить ему аналогичную должность или профессиональную позицию.