logo
  • Bakı, Azərbaycan

  • [email protected]

  • +994 70 694 24 22

  • +994 12 460 70 68

  • Главная
  • О нас
  • Услуги
    • Бухгалтерские и Финансовые Услуги
    • Миграционные и Юридические Услуги
    • Таможенное Оформление и Брокерские Услуги
    • Ведение Кадрового Учета и Консультации по Управлению Персоналом
    • Охрана Труда и Трудовое Законодательство
    • Налоговое Консультирование
  • Библиотека
    • Законодательство
    • Аудит
    • Кадры (HR)
    • Бухгалтерия
  • Новости
  • Контакты
Russian ru
azAzərbaycan enEnglish trTürkçe

Какая статья предоставляет работнику право на восстановление на работе после расторжения трудового договора?

  • Bloq
  • 19-фев-2025, 10:36
  • 53
Какая статья предоставляет работнику право на восстановление на работе после расторжения трудового договора?

Какая статья предоставляет работнику право на восстановление на работе после расторжения трудового договора?


В соответствии с законом об изменении Трудового кодекса, подписанным Президентом Азербайджанской Республики, в статью, касающуюся расторжения трудового договора по инициативе работника, добавлен новый пункт. В статью 69 «Порядок расторжения трудового договора работником» добавлена часть 3-1 следующего содержания:

"Трудовой договор сотрудника дипломатического представительства или консульства Азербайджанской Республики, а также сотрудника дипломатической службы, направленного на работу в международную организацию за рубежом по решению соответствующего органа исполнительной власти, может быть расторгнут в день подачи заявления о расторжении трудового договора супругой (супругом), которая работает в государственной организации, публично-правовом учреждении, юридическом лице, принадлежащем государству, или бюджетной организации на назначенной должности (профессии)."

Как видно из статьи, трудовой договор сотрудника дипломатического представительства или консульства Азербайджана может быть расторгнут в день подачи заявления супругой (супругом), если она (он) работает в государственных органах, публично-правовых лицах, юридических лицах, принадлежащих государству, или бюджетных учреждениях. Конечно, это касается только тех случаев, которые не относятся к частным учреждениям.

Пример: Супруга сотрудника дипломатического представительства Азербайджана в Венгрии работает в Государственном экзаменационном центре. В заявлении о выходе на пенсию работник указывает ссылку на статью 69.3-1, и работодатель должен в приказе о расторжении трудового договора ссылаться на эту статью.

Можно задать вопрос, почему указанный случай не был включен в статью 69.3, а была добавлена новая часть? Ответ на этот вопрос связан с добавленной частью Трудового кодекса. В соответствии с добавленной частью 10 статьи 77 Трудового кодекса, дипломатический сотрудник, работающий в дипломатическом представительстве или консульстве Азербайджанской Республики, может быть направлен на работу в международную организацию за рубежом. Если он работает в государственном органе, публично-правовой организации, или в юридическом лице, принадлежащем государству, и если его супруг (супруга) подает заявление о расторжении трудового договора по статье 69.3-1, то по возвращению на работу (в течение 60 календарных дней с даты завершения срока работы), работодатель должен проверять профессиональный уровень и соответствие кандидата на ту же должность или, если это невозможно, назначить на аналогичную должность.

Соответственно, на основе новой части статьи 77, если сотрудник Государственного экзаменационного центра, как в примере, захочет вернуться на свою должность, работодатель должен проверить его профессиональный уровень и, если это необходимо, предложить ему аналогичную должность или профессиональную позицию.

  • Facebook
  • Twitter
  • Pinterest
  • WhatsApp
  • Email
Таможенное оформление и брокерские услуги
22-май-2021 | Xidmətlər

Поиск по сайту

Блог Записи

  • Здания, построенные для продажи, не облагаются налогом на имущество?
    Здания, построенные для продажи, не облагаются налогом на имущество?
    22-авг-2025 | Bloq
  • Как рассчитывается оплата труда за сверхурочную работу?
    Как рассчитывается оплата труда за сверхурочную работу?
    22-авг-2025 | Bloq
  • Бартерные операции и налогообложение земельных участков
    Бартерные операции и налогообложение земельных участков
    21-авг-2025 | Bloq
  • Усилится контроль в трудовых отношениях
    Усилится контроль в трудовых отношениях
    21-авг-2025 | Bloq
  • Как облагаются налогом доходы от криптовалюты?
    Как облагаются налогом доходы от криптовалюты?
    20-авг-2025 | Bloq
  • Как рассчитывается оборот в сельскохозяйственной оптовой торговле?
    Как рассчитывается оборот в сельскохозяйственной оптовой торговле?
    20-авг-2025 | Bloq
  • Налоговые льготы, применяемые к ценным бумагам, обращающимся на регулируемом рынке
    Налоговые льготы, применяемые к ценным бумагам, обращающимся на регулируемом рынке
    19-авг-2025 | Bloq
  • Как определяются налоговые обязательства для журналистов?
    Как определяются налоговые обязательства для журналистов?
    19-авг-2025 | Bloq
  • Гарантийный срок товара и права потребителя
    Гарантийный срок товара и права потребителя
    18-авг-2025 | Bloq

О нас

«AZE Consulting» ООО начало свою деятельность в сентябре 2019 года. С момента начала своей деятельности компания предоставляет налоговые, бухгалтерские услуги, создание бухгалтерского учета, финансовую отчетность, юридические и миграционные услуги, управление кадрами, управление человеческими ресурсами и услуги по охране труда для компаний, работающих в различных областях.

Рабочие часы:

Понедельник - Пятница: 09:00-18:00

Нерабочие дни:

Выходные и Праздники

Контакты:

+994 12 460 70 68
+994 70 694 24 22
[email protected]
Bakı ş., Babək plaza, mərtəbə 13
Sumqayıt ş., İ.Qayıbov k. Bina 1A

© 3435 AZE Finance | Все права защищены, created by [email protected]