ru
Кто может получать пенсию на льготных условиях?
Кто может получать пенсию на льготных условиях?
Согласно требованиям законодательства, пенсионный возраст некоторых граждан может быть снижен на 5 лет. Согласно статье 9.1 Закона «О трудовых пенсиях» право на трудовую пенсию по возрасту с уменьшением предельного возраста на 5 лет имеют мужчины, проработавшие не менее 12 лет 6 месяцев, и женщины, проработавшие не менее 10 лет по перечню работ (производств, профессий, должностей и показателей), утверждаемому соответствующим органом исполнительной власти, на специальных работах, подземных работах, работах с особо вредными и тяжелыми условиями труда, дающих право на получение трудовой пенсии по возрасту на льготных условиях, независимо от последнего места работы, при соблюдении условий, указанных в статье 7 настоящего Закона.
Постановлением Кабинета Министров Украины от 23 января 2007 года № 12 утвержден «Перечень отраслей, профессий, должностей и показателей, дающих право на трудовую пенсию по старости на льготных условиях».
Согласно данному Постановлению, действующий в настоящее время Перечень профессий и должностей, дающих право на льготную пенсию, состоит из 35 частей, 280 подразделов и более 4000 должностей и профессий. Усиление охраны труда и техники безопасности на рабочих местах, а также внедрение современных технологий в производство потребовали внесения изменений в перечень тяжелых и вредных профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. В связи с этим Постановлением Кабинета Министров от 9 февраля 2024 года указанный перечень был усовершенствован. В постановлении указано, что по результатам аттестации рабочих мест, проведенной Министерством сельского хозяйства, SOCAR, ЗАО «Азербайджанское Каспийское морское пароходство» и ЗАО «Азербайджанские железные дороги», наименования профессий по 3 направлениям даны в новой редакции, а в список льготных профессий добавлены наименования 6 новых профессий. Согласно постановлению, на основании предложений профильных учреждений из перечня профессий, дающих право на трудовую пенсию по старости на льготных условиях, исключены наименования 13 профессий, утративших актуальность и в настоящее время не существующих.
Но как это доказать гражданам, имеющим право на получение трудовой пенсии по старости на льготных условиях? Какие документы им следует предоставить?
Разъясняя вопросы, пресс-секретарь Государственного фонда социальной защиты населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Рашад Мехдили сообщил, что в сферах, предоставляющих право на получение трудовой пенсии по возрасту на льготных условиях, у мужчин, имеющих стаж работы не менее 12 лет 6 месяцев, и у женщин, имеющих стаж работы не менее 10 лет на работах с особо вредными и тяжелыми условиями труда и имеющих пенсионный капитал, позволяющий осуществлять пенсионное обеспечение не менее минимального размера трудовой пенсии, либо имеющих страховой стаж не менее 25 лет, право на трудовую пенсию по возрасту на льготных условиях возникает путем снижения пенсионного возраста на 5 лет.
По его словам, для определения права на трудовую пенсию на льготных условиях необходимы копия удостоверения личности человека, документы, подтверждающие страховой стаж (трудовая книжка, документ о сроке прохождения действительной военной службы, справка об окончании очной формы обучения и т. д.), а также справка, подтверждающая период работы во вредных условиях труда. Эти документы имеют важное значение для определения права человека на льготную трудовую пенсию по возрасту и, в случае наличия права, размера пенсии.
Согласно статье 31.2-2 Закона «О трудовых пенсиях», если документы или сведения, необходимые для назначения трудовой пенсии, могут быть получены посредством информационной системы «Электронное правительство», то предоставление указанных документов или сведений от заявителя не требуется. В случаях, когда ее получение невозможно, она запрашивается у соответствующего государственного органа по запросу с согласия заявителя или предоставляется заявителем. «Продолжительность работы человека на работах с особо вредными и тяжелыми условиями труда определяется на основании справки работодателя», - сказал Р. Мехдили.
Чиновник ГФСЗ также добавил, что согласно «Правилам определения, исчисления, перерасчета, перевода с одного вида на другой и выплаты трудовых пенсий», утвержденным Кабинетом Министров, страховой стаж по трудовым отношениям, установленным до электронной системы, определяется на основании трудовой книжки, а при ее отсутствии — справки с места работы или справки из государственного архива. Кроме того, при необходимости учитываются иные периоды деятельности, включаемые в страховой стаж, на основании соответствующих справок и документов.
«Для возникновения права на трудовую пенсию на льготных условиях для лиц, работающих на тяжелых и вредных производствах, мужчинам необходимо иметь трудовой стаж не менее 12 лет 6 месяцев, женщинам — не менее 10 лет, а также общий трудовой стаж не менее 25 лет или пенсионный капитал, обеспечивающий минимальное пенсионное обеспечение по должностям, указанным в соответствующем перечне, утверждаемом Кабинетом Министров». Размер пенсии представляет собой размер пенсионного капитала, сформированного на основании страхового стажа лица за период по 1 января 2006 года.
Согласно требованиям законодательства, пенсионный возраст некоторых граждан может быть снижен на 5 лет. Согласно статье 9.1 Закона «О трудовых пенсиях» право на трудовую пенсию по возрасту с уменьшением предельного возраста на 5 лет имеют мужчины, проработавшие не менее 12 лет 6 месяцев, и женщины, проработавшие не менее 10 лет по перечню работ (производств, профессий, должностей и показателей), утверждаемому соответствующим органом исполнительной власти, на специальных работах, подземных работах, работах с особо вредными и тяжелыми условиями труда, дающих право на получение трудовой пенсии по возрасту на льготных условиях, независимо от последнего места работы, при соблюдении условий, указанных в статье 7 настоящего Закона.
Постановлением Кабинета Министров Украины от 23 января 2007 года № 12 утвержден «Перечень отраслей, профессий, должностей и показателей, дающих право на трудовую пенсию по старости на льготных условиях».
Согласно данному Постановлению, действующий в настоящее время Перечень профессий и должностей, дающих право на льготную пенсию, состоит из 35 частей, 280 подразделов и более 4000 должностей и профессий. Усиление охраны труда и техники безопасности на рабочих местах, а также внедрение современных технологий в производство потребовали внесения изменений в перечень тяжелых и вредных профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. В связи с этим Постановлением Кабинета Министров от 9 февраля 2024 года указанный перечень был усовершенствован. В постановлении указано, что по результатам аттестации рабочих мест, проведенной Министерством сельского хозяйства, SOCAR, ЗАО «Азербайджанское Каспийское морское пароходство» и ЗАО «Азербайджанские железные дороги», наименования профессий по 3 направлениям даны в новой редакции, а в список льготных профессий добавлены наименования 6 новых профессий. Согласно постановлению, на основании предложений профильных учреждений из перечня профессий, дающих право на трудовую пенсию по старости на льготных условиях, исключены наименования 13 профессий, утративших актуальность и в настоящее время не существующих.
Но как это доказать гражданам, имеющим право на получение трудовой пенсии по старости на льготных условиях? Какие документы им следует предоставить?
Разъясняя вопросы, пресс-секретарь Государственного фонда социальной защиты населения при Министерстве труда и социальной защиты населения Рашад Мехдили сообщил, что в сферах, предоставляющих право на получение трудовой пенсии по возрасту на льготных условиях, у мужчин, имеющих стаж работы не менее 12 лет 6 месяцев, и у женщин, имеющих стаж работы не менее 10 лет на работах с особо вредными и тяжелыми условиями труда и имеющих пенсионный капитал, позволяющий осуществлять пенсионное обеспечение не менее минимального размера трудовой пенсии, либо имеющих страховой стаж не менее 25 лет, право на трудовую пенсию по возрасту на льготных условиях возникает путем снижения пенсионного возраста на 5 лет.
По его словам, для определения права на трудовую пенсию на льготных условиях необходимы копия удостоверения личности человека, документы, подтверждающие страховой стаж (трудовая книжка, документ о сроке прохождения действительной военной службы, справка об окончании очной формы обучения и т. д.), а также справка, подтверждающая период работы во вредных условиях труда. Эти документы имеют важное значение для определения права человека на льготную трудовую пенсию по возрасту и, в случае наличия права, размера пенсии.
Согласно статье 31.2-2 Закона «О трудовых пенсиях», если документы или сведения, необходимые для назначения трудовой пенсии, могут быть получены посредством информационной системы «Электронное правительство», то предоставление указанных документов или сведений от заявителя не требуется. В случаях, когда ее получение невозможно, она запрашивается у соответствующего государственного органа по запросу с согласия заявителя или предоставляется заявителем. «Продолжительность работы человека на работах с особо вредными и тяжелыми условиями труда определяется на основании справки работодателя», - сказал Р. Мехдили.
Чиновник ГФСЗ также добавил, что согласно «Правилам определения, исчисления, перерасчета, перевода с одного вида на другой и выплаты трудовых пенсий», утвержденным Кабинетом Министров, страховой стаж по трудовым отношениям, установленным до электронной системы, определяется на основании трудовой книжки, а при ее отсутствии — справки с места работы или справки из государственного архива. Кроме того, при необходимости учитываются иные периоды деятельности, включаемые в страховой стаж, на основании соответствующих справок и документов.
«Для возникновения права на трудовую пенсию на льготных условиях для лиц, работающих на тяжелых и вредных производствах, мужчинам необходимо иметь трудовой стаж не менее 12 лет 6 месяцев, женщинам — не менее 10 лет, а также общий трудовой стаж не менее 25 лет или пенсионный капитал, обеспечивающий минимальное пенсионное обеспечение по должностям, указанным в соответствующем перечне, утверждаемом Кабинетом Министров». Размер пенсии представляет собой размер пенсионного капитала, сформированного на основании страхового стажа лица за период по 1 января 2006 года.