ru
Порядок начисления заработной платы в период командировки
Порядок начисления заработной платы в период командировки
В соответствии с «Правилами командирования работников», утверждёнными решением № Q-01 Министерства финансов от 18.01.2012 года, направление работника в другую местность по служебному поручению на определённый срок распоряжением (приказом) руководителя государственного органа, предприятия, учреждения или организации считается служебной командировкой. Срок командировки работников устанавливается руководителем организации, однако, за исключением времени, проведённого в пути, этот срок не может превышать 40 дней.
Как рассчитывается заработная плата работника во время командировки?
На этот вопрос отвечает Элвин Заидов. Прежде всего, обратимся к статье 179 Трудового кодекса. Согласно пункту "х" этой статьи, при направлении работника в командировку за пределы административной территориальной единицы его проживания, а также за границу, за работником сохраняются место работы и средняя заработная плата. Рассмотрим порядок расчета средней заработной платы, изложенный в статье 177 Трудового кодекса.
В пункте 2 статьи 177 указано, что за исключением отпускного периода, средняя заработная плата определяется путём деления общей суммы заработной платы, начисленной за два календарных месяца, предшествующих выплате, на количество рабочих дней в этих месяцах. Полученная сумма умножается на количество рабочих дней, за которые сохраняется заработная плата.
Пример: Предположим, что ООО "AA" отправило своего сотрудника в командировку на 5 дней в декабре 2024 года. Заработная плата работника за октябрь и ноябрь составила 800 манатов.
Октябрь: 23 рабочих дня, зарплата — 800 манатов
Ноябрь: 19 рабочих дней, зарплата — 800 манатов
Декабрь: 20 рабочих дней, зарплата — 800 манатов
Количество рабочих дней в командировке в декабре — 5 дней
Расчёт средней заработной платы за период командировки:
Расчёт средней дневной зарплаты:
800 + 800 = 1600 манатов
23 + 19 = 42 дня
1600 ÷ 42 = 38,10 маната (средняя дневная зарплата)
Заработная плата за 5 дней командировки:
38,10 × 5 = 190,50 маната
Заработная плата за оставшиеся 15 рабочих дней декабря:
(800 ÷ 20) × 15 = 600 манатов
Общая зарплата за декабрь:
190,50 + 600 = 790,50 манатов
В соответствии с «Правилами командирования работников», утверждёнными решением № Q-01 Министерства финансов от 18.01.2012 года, направление работника в другую местность по служебному поручению на определённый срок распоряжением (приказом) руководителя государственного органа, предприятия, учреждения или организации считается служебной командировкой. Срок командировки работников устанавливается руководителем организации, однако, за исключением времени, проведённого в пути, этот срок не может превышать 40 дней.
Как рассчитывается заработная плата работника во время командировки?
На этот вопрос отвечает Элвин Заидов. Прежде всего, обратимся к статье 179 Трудового кодекса. Согласно пункту "х" этой статьи, при направлении работника в командировку за пределы административной территориальной единицы его проживания, а также за границу, за работником сохраняются место работы и средняя заработная плата. Рассмотрим порядок расчета средней заработной платы, изложенный в статье 177 Трудового кодекса.
В пункте 2 статьи 177 указано, что за исключением отпускного периода, средняя заработная плата определяется путём деления общей суммы заработной платы, начисленной за два календарных месяца, предшествующих выплате, на количество рабочих дней в этих месяцах. Полученная сумма умножается на количество рабочих дней, за которые сохраняется заработная плата.
Пример: Предположим, что ООО "AA" отправило своего сотрудника в командировку на 5 дней в декабре 2024 года. Заработная плата работника за октябрь и ноябрь составила 800 манатов.
Октябрь: 23 рабочих дня, зарплата — 800 манатов
Ноябрь: 19 рабочих дней, зарплата — 800 манатов
Декабрь: 20 рабочих дней, зарплата — 800 манатов
Количество рабочих дней в командировке в декабре — 5 дней
Расчёт средней заработной платы за период командировки:
Расчёт средней дневной зарплаты:
800 + 800 = 1600 манатов
23 + 19 = 42 дня
1600 ÷ 42 = 38,10 маната (средняя дневная зарплата)
Заработная плата за 5 дней командировки:
38,10 × 5 = 190,50 маната
Заработная плата за оставшиеся 15 рабочих дней декабря:
(800 ÷ 20) × 15 = 600 манатов
Общая зарплата за декабрь:
190,50 + 600 = 790,50 манатов