ru
Теперь математическая ошибка работодателя не исключает применение административного штрафа
Теперь математическая ошибка работодателя не исключает применение административного штрафа
В результате внесения изменения в статью 192.4 Кодекса об административных правонарушениях, в её диспозиции слова «допущенные нарушения закона при расчёте и выплате, за исключением ошибок, возникших в результате математических вычислений» были заменены словами «неуплата или неполная уплата в соответствии с трудовым законодательством».
Таким образом, согласно статье 192.4 Кодекса об административных правонарушениях, за неуплату или неполную уплату заработной платы, отпускных, командировочных расходов, пособий и других выплат, предусмотренных трудовым законодательством, должностные лица будут подвергаться штрафу в размере от семисот до одной тысячи пятисот манатов.
До внесения изменений, если работодатель мог доказать, что нарушение, указанное в статье 192.4 Трудового кодекса, произошло вследствие арифметической ошибки, Служба государственной трудовой инспекции не применяла административного штрафа.
После изменения, независимо от причины, неуплата или неполная уплата заработной платы, отпускных, командировочных расходов, пособий и других выплат, предусмотренных трудовым законодательством, влечёт административную ответственность работодателя.
В результате внесения изменения в статью 192.4 Кодекса об административных правонарушениях, в её диспозиции слова «допущенные нарушения закона при расчёте и выплате, за исключением ошибок, возникших в результате математических вычислений» были заменены словами «неуплата или неполная уплата в соответствии с трудовым законодательством».
Таким образом, согласно статье 192.4 Кодекса об административных правонарушениях, за неуплату или неполную уплату заработной платы, отпускных, командировочных расходов, пособий и других выплат, предусмотренных трудовым законодательством, должностные лица будут подвергаться штрафу в размере от семисот до одной тысячи пятисот манатов.
До внесения изменений, если работодатель мог доказать, что нарушение, указанное в статье 192.4 Трудового кодекса, произошло вследствие арифметической ошибки, Служба государственной трудовой инспекции не применяла административного штрафа.
После изменения, независимо от причины, неуплата или неполная уплата заработной платы, отпускных, командировочных расходов, пособий и других выплат, предусмотренных трудовым законодательством, влечёт административную ответственность работодателя.