Yaratıcı izin için ödenen tutarın hesaplanması

Yaratıcı izin için ödenen tutarın hesaplanması



Konuyu uzman Kemale Yusifova şərh edir. İzin türlərindən biri də yaratıcılık iznidir. İş Kanununun 122-ci maddəsinin 1-ci bəndinə görə, həm işəgötürənlə əmək münasibətlərində olub, həm də doktoranturada (adyunkturada) elmi dərəcə almaq üçün təhsilini davam etdirən işçilərə dissertasiyanı tamamlamaları, eləcə də müəlliflərə dərslik və ya dərs vəsaiti yazmaları üçün ödənişli yaratıcılık izni verilə bilər.

İş Kanununun 138-ci maddəsinə görə, bütün izin türləri işçinin müraciəti əsasında işəgötürənin əmri (sərəncamı) ilə rəsmiləşdirilir. Əmirdə işçinin adı, soyadı, vəzifəsi, verilən iznin növü və müddəti, iş ili, iznin başlama və bitmə tarixləri, eləcə də işə qayıdış günü göstərilməlidir. İş Kanununun 140.5-ci maddəsinə əsasən, əmrin iznin başlanmasına ən azı 5 gün qalmış verilməsi və izn haqqının ən gec 3 gün qalmış ödənilməsi tələb olunur.

İş Kanununun 122-ci maddəsinə əsasən yaratıcılık izinləri aşağıdakı kimi müəyyən edilir:

Fəlsəfə doktoru dərəcəsi üçün dissertasiyanı tamamlamaq məqsədilə iki təqvim ayınadək, elmlər doktoru dərəcəsi üçün isə üç təqvim ayınadək ödənişli yaratıcılık izni verilir. İşçi bu izndən elmi şuranın qərarı və arayışı əsasında istifadə edir.

Eyni zamanda işləyib doktoranturada oxuyan (eləcə də doktoranturaya qəbul üçün hazırlıq görən) işçilərə hər tədris ilində 30 təqvim günü ödənişli yaratıcılık izni verilir.

Dərslik və ya dərs vəsaiti yazan işçilərə icra hakimiyyətinin qərarı əsasında 3 aya qədər ödənişli yaratıcılık izni verilə bilər.

İş Kanununun 122/5-ci maddəsinə görə, elmi şura və ya icra hakimiyyəti orqanı yaratıcılık izninin müddətini və şərtlərini əvvəlcədən işəgötürənlə razılaşdırmalıdır.

Yaratıcılık izni dövründə ödənilən əməkhaqqı işçinin aylıq maaşı əsasında hesablanır.

Örnek 1: İşçi Azərbaycan Tibb Universitetində doktorantura təhsili alır. Hər tədris ilində 30 günlük ödənişli yaratıcılık izni almaq hüququna malikdir. Aylıq əməkhaqqı: 1.800 manat. İyunda izn götürmək istəyir. Hesablama:

1.800 : 30 = 60 manat;
60 × 30 = 1.800 manat.

Örnek 2: Dərslik yazan işçiyə 3 aylıq ödənişli yaratıcılık izni verilir. Maaşı 1.800 manatdır. Hesablama:

1.800 × 3 = 5.400 manat.