az
ƏMAS altsistemində işçilərin əlilliyi ilə bağlı məlumatlar SİYAHI formasında əldə edilə bilər
ƏMAS altsistemində işçilərin əlilliyi ilə bağlı məlumatlar SİYAHI formasında əldə edilə bilər
Xəbər verdiyimiz kimi, ƏMAS altsistemində əlilliyi olan şəxslər haqqında məlumatları hesabat formasında əldə etmək üçün xüsusi bölmə yaradılıb. ƏMAS altsistemində “ƏMAS” bölməsinin “Statistik məlumatlar” altbölməsində “Əlillik qrupları üzrə say” subbölməsində yaş qrupları və təhsil səviyyələri ilə bağlı bölmədə olduğu kimi əlilliyi olan işçilərin sayı ilə bağlı ümümi statistik məlumatlar təqdim edilir. İşəgötürən həmin bölmədə orqanizmin funksiyalarının 31 -60 faiz (öncəki III qrup), 61-80 faiz (öncəki II qrup) və 81-100 faiz (Öncəki I qrup) pozulmasına görə əlilliyi müəyyən edilmiş işçilərin sayı haqqında məlumatla tanış olmaq imkanına malikdir. Amma əlilliyi olan şəxslərin sayın tərkibini formalaşdırılan işçilər haqqında məlumat ƏMAS altsisteminin “Əlillik qrupları üzrə say” altbölməsində əks olunmurdu.
Dövlət qurumu tərəfindən ƏMAS altsistemində edilən son yeniliyi işəgötürənlərin faydasına olan dəyişiklik kimi qiymətləndirilə bilər. ƏMAS altsistemində “ƏMAS” bölməsinin “Əməkdaşların əlillik məlumatları” altbölməsinə daxil olmaq lazımdır.
Həmin bölməyə daxil olduqdan sonra işəgötürən əlilliyi olan işçilərin haqqında bəzi məlumatları (əlililik qrupları və əlillik səbəbi) əldə edə biləcək.
İşəgötürən işçilərin orqanizm funksiyalarının faiz nisbəti üzrə axtarış etməklə orqanizmin funksiyalarının 31-60 faiz, 61-80 faiz və 81-100 faiz pozulmasına görə əlilliyi müəyyən edilmiş işçilər üzrə məlumatları da ayrıca qruplaşdıra bilər. Qeyd edək ki, Əmək Məcəlləsində əliliyi olan şəxslərlə bağlı bəzi tələblər mövcuddur. Misal üçün, Əmək Məcəlləsinin 91-ci maddəsinə əsasən orqanizmin funksiyalarının 61-100 faiz pozulmasına görə əlilliyi müəyyən edilmiş işçilər üçün qısaldılmış iş vaxtının müddəti həftə ərzində 36 saatdan artıq olmamalıdır. Əmək Məcəlləsinin 98-ci maddəsinə əsasən isə əlilliyi olan işçilər gecə vaxtı yerinə yetirilən işlərə yalnız onların yazılı razılığı ilə və müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqanın (qurumun) rəyi nəzərə alınmaqla cəlb edilə bilərlər. Əmək Məcəlləsinin 119-cu maddəsində də qeyd edilir ki, orqanizmin funksiyalarının pozulması faizindən, səbəbindən və müddətindən asılı olmayaraq işləyən əlilliyi olan işçilərə əmək məzuniyyəti 42 təqvim günündən az olmayaraq verilməlidir.
İşəgötürən ƏMAS altsisteminin “Əməkdaşların əlillik məlumatları” bölməsində qeyd edilən işçilərin Əmək Məcəlləsinin əlilliyi olan şəxslər üçün müəyyən etdiyi minimum tələblərin yerinə yetirilməsinə nəzarət etməlidir.
Xəbər verdiyimiz kimi, ƏMAS altsistemində əlilliyi olan şəxslər haqqında məlumatları hesabat formasında əldə etmək üçün xüsusi bölmə yaradılıb. ƏMAS altsistemində “ƏMAS” bölməsinin “Statistik məlumatlar” altbölməsində “Əlillik qrupları üzrə say” subbölməsində yaş qrupları və təhsil səviyyələri ilə bağlı bölmədə olduğu kimi əlilliyi olan işçilərin sayı ilə bağlı ümümi statistik məlumatlar təqdim edilir. İşəgötürən həmin bölmədə orqanizmin funksiyalarının 31 -60 faiz (öncəki III qrup), 61-80 faiz (öncəki II qrup) və 81-100 faiz (Öncəki I qrup) pozulmasına görə əlilliyi müəyyən edilmiş işçilərin sayı haqqında məlumatla tanış olmaq imkanına malikdir. Amma əlilliyi olan şəxslərin sayın tərkibini formalaşdırılan işçilər haqqında məlumat ƏMAS altsisteminin “Əlillik qrupları üzrə say” altbölməsində əks olunmurdu.
Dövlət qurumu tərəfindən ƏMAS altsistemində edilən son yeniliyi işəgötürənlərin faydasına olan dəyişiklik kimi qiymətləndirilə bilər. ƏMAS altsistemində “ƏMAS” bölməsinin “Əməkdaşların əlillik məlumatları” altbölməsinə daxil olmaq lazımdır.
Həmin bölməyə daxil olduqdan sonra işəgötürən əlilliyi olan işçilərin haqqında bəzi məlumatları (əlililik qrupları və əlillik səbəbi) əldə edə biləcək.
İşəgötürən işçilərin orqanizm funksiyalarının faiz nisbəti üzrə axtarış etməklə orqanizmin funksiyalarının 31-60 faiz, 61-80 faiz və 81-100 faiz pozulmasına görə əlilliyi müəyyən edilmiş işçilər üzrə məlumatları da ayrıca qruplaşdıra bilər. Qeyd edək ki, Əmək Məcəlləsində əliliyi olan şəxslərlə bağlı bəzi tələblər mövcuddur. Misal üçün, Əmək Məcəlləsinin 91-ci maddəsinə əsasən orqanizmin funksiyalarının 61-100 faiz pozulmasına görə əlilliyi müəyyən edilmiş işçilər üçün qısaldılmış iş vaxtının müddəti həftə ərzində 36 saatdan artıq olmamalıdır. Əmək Məcəlləsinin 98-ci maddəsinə əsasən isə əlilliyi olan işçilər gecə vaxtı yerinə yetirilən işlərə yalnız onların yazılı razılığı ilə və müvafiq icra hakimiyyəti orqanının müəyyən etdiyi orqanın (qurumun) rəyi nəzərə alınmaqla cəlb edilə bilərlər. Əmək Məcəlləsinin 119-cu maddəsində də qeyd edilir ki, orqanizmin funksiyalarının pozulması faizindən, səbəbindən və müddətindən asılı olmayaraq işləyən əlilliyi olan işçilərə əmək məzuniyyəti 42 təqvim günündən az olmayaraq verilməlidir.
İşəgötürən ƏMAS altsisteminin “Əməkdaşların əlillik məlumatları” bölməsində qeyd edilən işçilərin Əmək Məcəlləsinin əlilliyi olan şəxslər üçün müəyyən etdiyi minimum tələblərin yerinə yetirilməsinə nəzarət etməlidir.